Ngành Công Tác Xã Hội Tại Bình Dương

Nhân viên công tác xã hội có thể tìm việc làm trong nhiều tổ chức khác nhau, và công việc của họ thường có thể được chia thành mảng dịch vụ trực tiếp và dịch vụ lâm sàng. Nhân viên công tác xã hội trực tiếp đánh giá nhu cầu và cung cấp các dịch vụ khác đến cho người dân. Nhân viên công tác xã  hội có thể chuyên về một loại vấn đề cụ thể chẳng hạn như chăm sóc sức khỏe người già. Nhân viên công tác xã hội lâm sàng thường giúp khách hàng với các vấn đề tình cảm hoặc sức khỏe, và thường cần phải có giấy phép chứng chỉ hành nghề để thực hiện công việc đó. Trung tâm giới thiệu việc làm Bình Dương cho biết, nhân viên công tác xã hội có thể tìm việc làm tại các phòng khám sức khỏe, trường học, bệnh viện,…

Trình độ

Hầu hết các vị trí công tác xã hội đòi hỏi ít nhất bằng cử nhân về ngành công tác xã hội. Tất cả các chương trình bao gồm đào tạo lý thuyết, và các chương trình thực tập tại các trung tâm địa phương. Chương trình cử nhân trong các chủ đề khác liên quan đến công tác xã hội bao gồm tâm lý học và xã hội học. Bên cạnh đó, rất nhiều vị trí công tác xã hội yêu cầu trình độ thạc sĩ, bao gồm cả công tác xã hội lâm sàng. Sinh viên muốn tham gia học lên trình độ thạc sĩ cần phải học khá nhiều môn học có liên quan. Bằng thạc sĩ về công tác xã hội thường mất khoảng hai năm để hoàn thành; tuy nhiên, một số trường có thể cung cấp chương trình cử nhân và chương trình thạc sĩ kết hợp trong vòng 5 năm. Các chương trình cấp bằng thạc sĩ cung cấp cho sinh viên cơ hội tìm việc làm ổn định sau khi ra trường và thăng tiến nhanh chóng.

Yêu cầu cấp phép

Nhân viên công tác xã hội lâm sàng phải được cấp phép và các yêu cầu cấp giấy phép khác nhau tùy theo khu vực. Để trở thành nhân viên công tác xã hội tại Bình Dương, sinh viên cần phải có bằng thạc sĩ về công tác xã hội, có được một lượng kinh nghiệm làm việc cụ thể sau khi tốt nghiệp và hoàn thành bài kiểm tra trình độ nhất định. Nói chung, chỉ những người có bằng cấp về công tác xã hội mới đủ điều kiện để được làm việc tại các trung tâm, cơ sở tại thị trường việc làm Bình Dương.

Phẩm chất cá nhân

Để trở thành một nhân viên công tác xã hội giỏi và gắn bó lâu dài với công việc, các ứng viên cần có những phẩm chất cá nhân đặc biệt. Nhân viên công tác xã hội cần phải có kỹ năng mềm và có thể lắng nghe khách hàng của họ. Họ nên biết cách tổ chức và quản lý thời gian để thực hiện công việc trường hợp một cách hợp lý và hiệu quả. Một số tình huống công việc xã hội có thể gây khó chịu về mặt tình cảm , vì vậy nhân viên công tác xã hội phải biết cách xử lý các tình huống khó khăn và không để chuyện cá nhân ảnh hưởng đến công việc.

Chứng nhận hành nghề và thu nhập

Nhân viên công tác xã hội lâm sàng phải có khả năng duy trì tính bảo mật và tính chuyên nghiệp, đồng thời thể hiện nhận thức văn hóa và có khả năng sử dụng công nghệ trong công việc của họ. Nhân viên công tác xã hội lâm sàng cũng được yêu cầu về kiến ​​thức làm việc để phát triển hơn trong sự nghiệp. Theo số liệu từ thị trường việc làm Bình Dương, nhân viên công tác xã hội kiếm được mức lương trung bình hàng năm hơn 100 triệu.

 

Nguồn Nhân Lực Ngành Bảo Mật Mạng Phát Triển Mạnh Tại Thành Phố Hồ Chí Minh

Ngành bảo mật mạng là một trong những ngành đang phát triển và thu hút rất nhiều sinh viên theo học tại các trường Đại học, cao đẳng trong toàn thành phố. Tuy nhiên, để nguồn nhân lực mới trong ngành vừa giỏi về chuyên môn và dễ dàng tìm việc làm, các trường cần đầu tư nhiều hơn về quá trình giảng dạy và thực hành.

Tăng chỉ tiêu tuyển sinh

 Tính đến thời điểm hiện tại, nước ta có gần 5.000 sinh viên đang theo học ngành bảo mật mạng, trong đó có hơn 75% sinh viên đã tốt nghiệp và tìm công việc ổn định, có nhiều cơ hội phát triển. Các trung tâm đào tạo và giới thiệu việc làm Thành phố Hồ Chí Minh vừa công bố số liệu hơn 90 giảng viên đã đi nghiên cứu và làm việc tại nước ngoài, đa số là trình độ từ thạc sỹ trở lên. Đầu năm 2018, Thành phố Hồ Chí Minh có hơn 900 kỹ sư chuyên ngành bảo mật mạng.

Thành phố Hồ Chí Minh đã đặt ra mục tiêu hơn 1.800 sinh viên tốt nghiệp đại học ngành bảo mật mạng cho đến năm 2020, hiện tại đã thực hiện hơn 45%. Bên cạnh quá trình đào tạo, các trường cũng phối hợp với trung tâm giới thiệu việc làm Thành phố Hồ Chí Minh để hỗ trợ cho các bạn tìm việc làm trước khi ra trường.

Thông qua các diễn đàn việc làm, sinh viên có cơ hội ứng tuyển vào các công ty với vị trí thực tập nhằm tích lũy kinh nghiệm và từ đó xác định công việc muốn làm trong tương lai. Đối với ngành bảo mật mạng, sinh viên vừa phải kết hợp giữa học tập và làm việc để trau dồi, rèn luyện kỹ năng. Trong quá trình đi làm cũng phải tiếp tục học hỏi để theo kịp với sự phát triển của xã hội hiện đại. Hiện nay, một trong những vấn đề khiến các sinh viên bảo mật mạng gặp khó khăn khi tìm việc làm chính là thiếu kỹ năng mềm.

Đối với ngành bảo mật mạng, các doanh nghiệp chỉ trọng dụng những nhân viên giỏi về tay nghề chuyên môn, có kỹ năng tiếng Anh, kỹ năng làm việc và tư duy nhạy bén. Đa số sinh viên ở nước ta vẫn còn hạn chế về các nhóm kỹ năng, quá trình học này nên được đẩy mạnh từ những năm còn học Đại học, Cao đẳng,…có như vậy mới đáp ứng được yêu cầu của doanh nghiệp sau khi tốt nghiệp.

Chú trọng chất lượng giảng dạy

Mục tiêu của thị trường việc làm Thành phố Hồ Chí Minh trong năm qua là cử hơn 250 giảng viên ra nước ngoài để nghiên cứu về lĩnh vực bảo mật mạng, tuy nhiên hiện nay chỉ hoàn thành được ¼ mục tiêu này. Bên cạnh đó còn nhiều dự án đưa cán bộ ra nước ngoài học tập, đào tạo trong thời gian ngắn để tích lũy kiến thức từ các trung tâm đào tạo quốc tế, chất lượng.

Các chuyên gia cho biết, nước ta cần mở rộng thêm các trung tâm, cơ sở đào tạo chuyên ngành bảo mật mạng để tạo điều kiện cho ngành phát triển hơn trong tương lai. Việc chênh lệch giữa đào tạo và tuyển dụng đang gây nên tình trạng khó tuyển dụng ở các doanh nghiệp, chính vì vậy các trường cần đẩy mạnh hơn về quy trình dạy học để tạo ra nguồn nhân lực có chất lượng.

Ngành bảo mật mạng luôn đòi hỏi mỗi cá nhân phải biết sáng tạo, làm việc một cách chủ động và có tinh thần trách nhiệm cao để ngăn ngừa những sự cố trong quá trình làm việc. Mỗi sinh viên đang theo học ngành bảo mật mạng nên tự trang bị cho mình kiến thức chuyên môn vững chắc, ngoài ra cần đầu tư thêm về kỹ năng ngoại ngữ, tham gia thực tập để có thêm kinh nghiệm làm việc và rèn luyện thật tốt về kỹ năng mềm.

Chất lượng đầu ra của sinh viên vẫn là một trong những trọng tâm chính của các trường và thị trường lao động thành phố. Mục tiêu trong những năm tới là giúp các bạn sinh viên tìm việc làm từ năm thứ tư để sau khi ra trường các bạn có thể bắt đầu công việc nhanh chóng và thuận lợi hơn.

Người Lao Động Tỉnh Bình Dương Được Đào Tạo Nghề

Thị trường việc làm Bình Dương năm 2018 đã có những dấu hiệu khởi sắc khi giảm thiểu tình trạng thất nghiệp ở người lao động. Nhờ áp dụng các chính sách đào tạo miễn phí và hỗ trợ tìm việc làm cho lao động phổ thông, có khoảng 85% người lao động đã có công việc ổn định, mức thu nhập đủ nuôi sống gia đình. Có được công việc với nhiều cơ hội phát triển, nhiều gia đình đã thoát khỏi kinh tế khó khăn, có thể chăm lo cho con cái và cuộc sống trở nên thoải mái, bớt gánh nặng.

Với những thông tin từ Trung tâm giới thiệu việc làm Bình Dương, có thể nói nhu cầu tìm việc làm ở lao động phổ thông đang gia tăng, tuy nhiên với một số doanh nghiệp vẫn đưa ra các yêu cầu người lao động phải sử dụng thành thạo trang thiết bị công nghệ cao. Để làm được điều này, người lao động phải trải qua quá trình đào tạo và thực hành để làm quen với máy móc, nâng cao kỹ năng làm việc. Thấy được những khó khăn đó, Ban lãnh đạo Thành phố Bình Dương tiếp tục lên kế hoạch triển khai đề án Đào tạo nghề cho người lao động đến năm 2020 và nhận được sự ủng hộ tích cực từ phía các doanh nghiệp.

Các doanh nghiệp và người tìm việc có thể đăng tin hoặc kiếm việc phù hợp tại hai website việc làm hàng đầu sau đây

Năm 2017, trên toàn thành phố Bình Dương có hàng chục cơ sở đã liên kết thực hiện đề án đào tạo cho người lao động, kết quả là giúp cho người lao động nâng cao tri thức, tay nghề làm việc và đáp ứng tốt yêu cầu của nhà tuyển dụng. Tỷ lệ người lao động tìm việc đúng với chuyên môn khá cao, phần lớn sau khi trải qua thời gian học nghề thì đều thoát nghèo, đời sống tinh thần cũng được nâng cao.

Theo số liệu từ trung tâm việc làm Bình Dương, tỷ lệ người lao động có được việc làm ổn định gia tăng theo từng năm với các ngành nghề như may mặc, sản xuất giày dép, sản xuất thủ công,…Mức lương cơ bản của người lao động từ 4 triệu đồng, một số người lao động đã tận dụng kiến thức và tay nghề để tự mở cơ sở sản xuất nhỏ tại nhà.

Với các ngành nghề thuộc nông nghiệp, tỷ lệ người lao động có việc làm sau đào tạo là khá cao và cho thấy được những chuyển biến tích cực đối với nguồn nhân lực của thành phố. Các ngành nghề như kỹ thuật chăn nuôi gia súc, trồng lúa – canh tác chất lượng cao,…được người lao động theo học nhiều và có thể tự mở rộng gia tăng sản xuất tại địa phương. Ngoài việc đào tạo cho người lao động, Ban lãnh đạo thành phố Bình Dương cũng thực hiện nhiều chương trình tập huấn, rèn luyện kỹ năng chuyên môn cho các cán bộ công chức.

Nhận định về tình hình phát triển và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tỉnh Bình Dương, các chuyên gia cho biết, chương trình đào tạo đã mang lại nhiều lợi ích hữu hiệu cho sự phát triển của người dân. Đề án này không chỉ góp phần nâng cao trình độ, kỹ năng làm việc cho người lao động mà còn góp phần thay đổi nền kinh tế – xã hội của khu vực, giải quyết những khó khăn trong quá trình tìm việc làm của người lao động phổ thông.

Trong thời gian vừa qua, nhiều khu vực trên địa bàn thành phố Bình Dương bị thu hồi đất vì thay đổi mục đích sử dụng. Vì nhiều hộ gia đình nằm trong diện bị thu hồi đất nên tình trạng chuyển đổi ngành nghề, nhu cầu tìm việc làm của người lao động là khá cao.

Đề án đào tạo cho người lao động Bình Dương đã nhận được phản hồi tích cực từ phía các chuyên gia cũng như lãnh đạo của các doanh nghiệp. Nguồn nhân lực hiện tại của thành phố Bình Dương đã được nâng cao về chất lượng, người lao động có kiến thức làm việc, tay nghề chuyên môn thành thạo, có thể sử dụng tốt các trang thiết bị sản xuất, đáp ứng yêu cầu từ nhà tuyển dụng. Các doanh nghiệp cho biết, người lao động sau khi đào tạo xong cần chọn việc làm đúng với chuyên ngành của mình và phải ứng dụng vào công việc một cách hiệu quả nhất.

 

Nghề Đầu Bếp Phát Triển Tại Thành Phố Hồ Chí Minh

Đầu bếp có nhiệm vụ giám sát quá trình chuẩn bị thức ăn trong các nhà hàng, khách sạn và quản lý, phân công công việc cho các nhân viên trong bếp. Bên cạnh việc tuyển dụng, đào tạo và giám sát các phụ bếp, họ lập kế hoạch thực đơn, đảm bảo chất lượng nhất quán của các bữa ăn và cũng có thể đặt hàng và kiểm tra hàng tồn kho. Thị trường việc làm Thành phố Hồ Chí Minh cho biết, trong tương lai đầu bếp được xem là một ngành thu hút nhân lực, với mức lương từ 12 triệu đồng/ tháng và có tiềm năng thăng tiến sẽ tạo cơ hội cho nhiều bạn sinh viên. Tuy nhiên, mức lương ổn định sẽ đồng nghĩa với việc yêu cầu công việc gắt gao, tỉ mỉ hơn.

Số liệu thống kê và triển vọng công việc

Theo dữ liệu từ Trung tâm giới thiệu việc làm Thành phố Hồ Chí Minh, năm vừa qua có hàng ngàn sinh viên từ các trường trung cấp nghề có nhu cầu tìm việc làm đầu bếp tại các khách sạn, nhà hàng trong thành phố. Đến năm 2020, vị trí đầu bếp dự đoán sẽ tăng trưởng nhanh và có số lượng sinh viên theo học nhiều hơn. Tỷ lệ tăng trưởng của các đầu bếp được đánh giá là cao hơn so với mức trung bình của nhiều ngành. Nhu cầu tiêu dùng cho bữa ăn chất lượng sẽ làm tăng nhu cầu tuyển dụng đầu bếp. Tuy nhiên, trong vài trường hợp để giảm chi phí, nhiều nhà hàng sẽ thuê các đầu bếp cấp thấp hơn thay vì đầu bếp có tay nghề giỏi, điều này sẽ gây một số khó khăn cho các bạn sinh viên tìm việc làm.

So sánh tốc độ tăng trưởng

Thị trường việc làm Thành phố Hồ Chí Minh đã đưa ra số liệu thống kê về tốc độ tăng trưởng của nghề đầu bếp so với các ngành nghề khác trong cùng khu vực. Trong số đó, nhu cầu tuyển dụng ngành trợ lý vật lý trị liệu được dự đoán sẽ tăng thêm 45% – gấp bốn lần tốc độ tăng trưởng cho tất cả các công việc khác trên toàn quốc. Vị trí nhân viên xã hội sẽ tăng 25% nhu cầu về dịch vụ, bên cạnh đó các dịch vụ ngành y có mức tăng trưởng là 22%. Mặt khác, sẽ có sự gia tăng khiêm tốn 11% nhu cầu đối với các đại lý bất động sản, việc làm cho nhân viên cứu hỏa sẽ chỉ tăng 9%, và vị trí cho các nhà quản lý dịch vụ thực phẩm sẽ giảm 3%.

Ngành có tỉ lệ tìm việc làm cao nhất

Trong số hàng ngàn đầu bếp có tay nghề, các nhà hàng và các cơ sở ăn uống khác thuê luôn ưu tiên tuyển dụng những ứng viên có trách nhiệm, đam mê và tận tụy với việc tạo ra những món ăn ngon đến thực khách. Các ngành công nghiệp khách du lịch có nhu cầu tuyển dụng mỗi năm lên đến gần 10.000 đầu bếp. Trong tất cả các ngành thì đầu bếp được xem là ngành có nhu cầu tìm việc làm khá cao.

Lời khuyên cho người tìm việc

Các trung tâm tư vấn việc làm khuyên sinh viên không nên từ chối cơ hội làm việc trong một nhà hàng tốt cho dù là vị trí phụ bếp hay dọn dẹp vì đó sẽ là những bước nền tảng để phát triển và thăng tiến trong tương lai. Điều quan trọng là để đảm bảo rằng là đó một nhà hàng tốt, có nhiều cơ hội học tập để bạn tích lũy kinh nghiệm. Ngoài ra, hãy cân nhắc tham dự các khóa dạy nấu ăn chuyên nghiệp để nâng cao tay nghề làm việc.

 

Cơ Hội Thăng Tiến Ngành Giáo Viên Tại Thành Phố Hồ Chí Minh

Theo thống kê từ trung tâm việc làm Thành phố Hồ Chí Minh, hiện nay có hơn 1,5 triệu giáo viên công tác tại các trường từ tiểu học, trung học cơ sở, trung học phổ thông và đại học, cao đẳng, trường nghề,… Để giữ lại các giáo viên giỏi, các trường học tại Thành phố Hồ Chí Minh cũng luôn tạo điều kiện cho các giáo viên thăng tiến. Giáo viên cũng có thể tự mình thực hiện các bước để mở cánh cửa phát triển sự nghiệp của bản thân. Hiện nay, ngoài giáo viên, thị trường việc làm Thành phố Hồ Chí Minh đang tuyển dụng rất nhiều vị trí liên quan đến giáo dục, mở ra nhiều cơ hội cho sinh viên mới ra trường có nhu cầu tìm việc làm.

Phát triển vai trò giảng dạy

Các giáo viên có kỹ năng giảng dạy tốt thường nhận được cơ hội phát triển vai trò nghề giáo của mình nhiều hơn. Các trường học có thể trả mức lương cho giáo viên nhiều hơn để phát triển chương trình giảng dạy và chia sẻ kế hoạch bài học và kỹ năng giảng dạy một cách chuyên nghiệp và bài bản. Các giáo viên tham gia vào các chương trình bên cạnh việc giảng dạy chính này có thể nhận được khoản trợ cấp hàng năm hoặc một khoản thù lao đáng kể. Trong năm 2015, các giáo viên ở Thành phố Hồ Chí Minh đã tìm việc làm với vị trí cố vấn cho giáo dục và được khoản trợ cấp gần 20 triệu đồng. Giáo viên cũng có thể kiếm được nhiều tiền hơn và thăng tiến trong nghề nghiệp của mình bằng cách dạy cho các nhóm học sinh, dạy nhiều lớp và nhiều khóa học nâng cao hơn.

Trưởng khoa

Một số giáo viên thể hiện phẩm chất lãnh đạo và khả năng kiểm soát tốt về một lĩnh vực nhất định có thể thăng tiến trở thành người đứng đầu bộ phận của họ. Một số trường có nhu cầu tuyển dụng nhân viên với chức vụ trưởng phòng hành chánh, nhưng nhiều học khu chọn giáo viên để phục vụ trong vai trò kép như giáo viên và trưởng phòng ban. Ở cấp đại học, các trưởng phòng này có chức danh hiệu trưởng hoặc phụ tá. Trưởng khoa thường có mức thu nhập nhiều hơn giáo viên lớp học.

Quản trị viên trường học

Các giáo viên muốn thăng tiến trong sự nghiệp của họ cũng có thể tìm việc làm ở các vị trí có liên quan như quản trị viên trường học. Đa số các trường học tuyển dụng chức vụ như hiệu trưởng, phó hiệu trưởng, giám đốc và cố vấn giáo dục. Hầu hết các quản trị viên đều từng có kinh nghiệm làm giáo viên đứng lớp và tiến lên các vị trí hành chính. Để thăng tiến trong sự nghiệp, các giáo viên cần học thạc sĩ về quản trị giáo dục. Nhà trường có thể yêu cầu các cố vấn giáo dục phải có bằng cử nhân về tâm lý học hoặc một lĩnh vực liên quan. Theo thông tin từ thị trừng việc làm Thành phố Hồ Chí Minh, vị trí quản trị viên trường thường kiếm được nhiều hơn đáng kể so với giáo viên đứng lớp.

Giáo sư

Giáo viên tiểu học, trung học cơ sở và trung học phổ thông có thể thăng tiến trong nghề nghiệp của mình bằng cách giảng dạy ở cấp độ cao hơn. Giáo sư đại học thường có mức thu nhập nhiều hơn so với dạy ở các cấp lớp dưới. Thu nhập trung bình năm 2017 cho các giáo sư đại học là hơn 150 triệu đồng. Để trở thành một giáo sư đại học, các giáo viên cần phải có bằng thạc sĩ trong lĩnh vực mà họ đã chọn. Nhiều trường cao đẳng và đại học yêu cầu phải có bằng tiến sĩ. Bên cạnh thu nhập chính, các giáo sư cũng có thể đăng ký dạy các khóa học ban đêm tại các trung tâm để tăng thêm thu nhập.

 

Tuyển Dụng Ngành Điện Tử Tại Hải Phòng

Các chuyên gia phân tích thị trường việc làm Hải Phòng cho biết, trong nhiều năm qua tốc độ phát triển của ngành điện đang gia tăng nhanh chóng và hiện đã trở thành một trong những nhà thu hút nhân lực hàng đầu. Tốc độ tăng trưởng của ngành gia tăng rất nhanh từ hơn 7% lên đến 33% vào năm 2017. Có thể nói nguyên nhân phát triển phần lớn là do sự hợp tác, đầu tư từ các tập đoàn, công ty nước ngoài không những mang lại sự phát triển kinh tế – xã hội mà giải quyết được vấn đề tìm việc làm của người lao động.

Ngành điện tử là ngành có tỷ lệ xuất khẩu lớn, theo số liệu từ thị trường việc làm Hải Phòng, lợi nhuận thu được năm 2017 lên đến hơn hàng trăm triệu đô la, đem đến nhiều sự thay đổi lớn về nhân sự và kinh tế cho khu vực. Trung bình mỗi doanh nghiệp có nhu cầu nhân sự lên đến gần 1.000 người, hằng năm số người lao động tìm việc làm trong ngành gia tăng đáng kể.

Nhân sự cần tìm việc có thể tham khảo website tuyển dụng tại Hải Phòng

Việc làm tại Hải Phòng – Careerlink.vn

Tuyển dụng tại Hải Phòng – Tuyendunghaiphong.vn

Ban lãnh đạo Thành phố Hải Phòng cho biết, ngành điện tử đang tạo ra rất nhiều việc làm mỗi năm, hỗ trợ đáng kể về thu nhập đời sống của người dân trong khu vực và đã xuất khẩu nguồn nhân lực có tay nghề ra các nước trên thế giới. Từ 10 năm trở lại đây, số doanh nghiệp kinh doanh điện tử ngày càng mở rộng quy mô sản xuất lên đến gần 1.200 doanh nghiệp. Cùng với sự phát triển của doanh nghiệp tại Hải Phòng, tỷ lệ tuyển dụng nhân sự cũng theo đó tăng lên đến 460.000 lao động vào cuối năm 2017. Trong đó, có 1/3 là lao động trẻ tuổi, sinh viên mới ra trường và theo học các ngành điện tử tại các trường đại học, cao đẳng.

Trong thời gian tới đây, số lượng nhân sự qua đào tạo, có trình độ chuyên môn cao trong các doanh nghiệp điện tử dự kiến sẽ gia tăng nhằm đáp ứng cho những hoạt động xuất khẩu mang quy mô quốc tế của các doanh nghiệp. Nhiều doanh nghiệp hiện nay vẫn còn nhiều khó khăn khi phần lớn nhân sự chưa qua đào tạo và kỹ thuật chuyên môn chưa vững vàng. Theo thống kê của thị trường việc làm Hải Phòng, chỉ có 30% lao động qua được đào tạo bài bản, nhiều doanh nghiệp tuyển dụng không đủ chỉ tiêu.

Vì số lao động làm việc trong ngành là rất nhiều nhưng xét về chất lượng thì chưa thật sự đảm bảo, điển hình là các ngành về kỹ thuật máy móc chỉ có hơn 50% là lao động có chuyên môn, các lao động trình độ cấp cao chỉ ở khoảng 10%.

Khi xã hội ngày càng trở nên hiện đại, các yếu tố về công nghệ luôn có những tác động đến ngành điện tử nói chung như sự thay đổi về công nghệ, sự cạnh tranh gay gắt hơn, yêu cầu nguồn nhân lực có tay nghề cao,…Tuy nhiên, xét về nhiều khía cạnh, những thay đổi này sẽ tạo ra những khó khăn nhất định trong quá trình hoạt động sản xuất – kinh doanh của các doanh nghiệp, người lao động phổ thông cũng sẽ không tìm việc làm dễ dàng như trước đây.

Trước vấn đề này, các chuyên gia về nhân sự chia sẻ, sự ảnh hưởng của công nghệ là hiển nhiên và doanh nghiệp nào cũng phải đối diện với những khó khăn này. Chúng ta không thể phủ nhận những lợi ích mà công nghệ tiên tiến mang lại trong quá trình sản xuất, nhất là ngành điện tử. Chính vì vậy, để giải quyết tốt bài toán về nhân sự, mỗi doanh nghiệp cần thực hiện tốt nghĩa vụ, trách nhiệm về các bộ luật để giữ chân và thu hút người lao động hơn. Nguồn nhân sự có bền vững hay không phụ thuộc rất nhiều vào những chính sách, quyền lợi mà doanh nghiệp tạo ra cho người lao động. Các doanh nghiệp cần phải đảm bảo về an ninh, chế độ lao động một cách hợp pháp, hạn chế sa thải nhân viên một cách tùy tiện. Bên cạnh đó, các khóa đào tạo chuyên môn cho người lao động cũng là điều cần thiết để họ có thể đáp ứng tốt yêu cầu công việc của từng doanh nghiệp.

 

Nghề Giáo Viên Tại Tỉnh Bình Dương Phát Triển Nhanh Chóng

Nghề giảng dạy chính là nghề ươm mầm và chắp cách cho một thế hệ trẻ tài năng và cống hiến cho xã hội. Nếu bạn yêu thích công việc tại giảng đường, yêu thích trẻ con và muốn truyền đạt kiến thức đến các em, bạn hãy tìm việc làm với vị trí giáo viên. Tuy nhiên, nếu bạn trở thành giáo viên, đừng quá đặt nặng vấn đề tiền lương, quan trọng hơn hết là niềm đam mê và nhiệt huyết trong công việc. Thị trường việc làm Bình Dương từ nhiều năm qua đang rất thu hút nhân sự trong ngành nhà giáo, với nhu cầu tuyển dụng hằng năm cao sẽ tạo cơ hội tìm việc làm cho các bạn sinh viên mới ra trường. Cho dù trường mẫu giáo hay trường trung học, giáo viên cần phải thể hiện sự sáng tạo và đam mê, giúp truyền lửa cho học sinh.

Sự đam mê, nhiệt huyết

Các giáo viên giỏi có niềm đam mê với những gì họ đang giảng dạy và có nhiệt huyết để giảng dạy những học sinh của mình. Thông qua nghiệp vụ chuyên môn, giáo viên cần phải biết cách giúp học sinh học tập một cách hào hứng, tập trung vào một chủ đề, bài giảng trên lớp. Bên cạnh đó, với cùng một bài giảng họ nên biết cách phải trình bày chúng theo cách mới mẻ, có ý nghĩa và hấp dẫn hơn với từng lớp học, từng cấp độ.

Sáng tạo

Giáo viên phải đưa ra kế hoạch bài học thú vị, bài tập, bài kiểm tra, chuyến đi thực tế và kể lại những chia sẻ của bản thân cho học sinh trải nghiệm. Sự đa dạng là khá quan trọng để giữ cho học sinh không bị chán. Giáo viên nên học cách đưa ra những cách thú vị để trình bày vấn đề, bài giảng để thu hút học sinh. Giáo viên cũng phải đủ sáng tạo để tìm ra cách thích nghi với kế hoạch cho các phong cách học tập khác nhau của học sinh.

Kĩ năng giao tiếp

Trung tâm giới thiệu việc làm Bình Dương cho biết, hầu hết giáo viên giỏi là những người giao tiếp tuyệt vời. Họ nói chuyện với sự rõ ràng và thể hiện sự tôn trọng đối với học sinh của họ. Giáo viên cũng nên giao tiếp hiệu quả với các đồng nghiệp của họ. Giảng dạy là một nghề cộng tác và tất cả các nhà giáo dục đều có thể học hỏi từ việc chia sẻ ý tưởng với các đồng nghiệp. Ngoài ra, giáo viên phải tương tác hiệu quả với phụ huynh trong các buổi họp giữa năm, cuối năm,…Trong một số trường hợp, giáo viên phải nói trước các thành viên của cộng đồng hoặc dẫn dắt một câu lạc bộ sau giờ học.

Quan tâm đến học sinh

Làm việc với các học sinh có tính cách và khả năng khác nhau có thể là một thách thức với các giáo viên mới ra trường, chưa có nhiều kinh nghiệm. Tuy nhiên, yếu tố quan trọng để tìm việc làm nhà giáo chính là có lòng vị tha và mối quan tâm thực sự đối với học sinh. Giáo viên thông minh sẽ biết cách hiện sự khoan dung trước học sinh tinh nghịch, không biết vâng lời và thông cảm cho những sinh viên gặp khó khăn, nhưng họ cũng nên đặt ra những tiêu chuẩn cao và truyền cảm hứng cho học sinh sống theo những tiêu chuẩn đó.

Thông tin về lương bổng cho giáo viên mẫu giáo và tiểu học

Theo nguồn tin từ Thị trường việc làm Bình Dương, giáo viên mẫu giáo và tiểu học kiếm được mức lương trung bình hàng năm gần 40 triệu đồng. Dự kiến trong năm 2018, sẽ có nhiều nhu cầu tuyển dụng giáo viên ở các trường trong khu vực tỉnh Bình Dương.

Tìm Việc Làm Ngành Y Tại Đồng Nai Không Cần Kinh Nghiệm

Nhận được một công việc mà không có bất kỳ kinh nghiệm không phải là quá khó như bạn nghĩ. Thị trường việc làm Đồng Nai là một thị trường làm việc đang phát triển nhanh chóng và luôn tạo nhiều điều kiện tìm việc làm cho người lao động. Nếu bạn có nhu cầu tìm việc làm trong ngành y tế, văn phòng bác sĩ có thể là cơ hội tốt dành cho bạn với nhiều vị trí không cần nhiều kinh nghiệm làm việc. Trước khi quyết định nộp đơn, bạn hãy suy nghĩ về những gì bạn có thể mang lại từ kinh nghiệm quá khứ của bạn cho một công việc mới và làm thế để biến kinh nghiệm đó trở thành ưu điểm cho công việc sắp tới.

Cập nhật hồ sơ của bạn

Bước đầu tiên để nhận được một công việc văn phòng của bác sĩ khi bạn không có bất kỳ kinh nghiệm là cập nhật sơ yếu lý lịch của bạn. Nếu bạn không có kinh nghiệm làm việc cụ thể có nghĩa là bạn sẽ cần phải chỉnh sửa sơ yếu lý lịch của mình để thể hiện rằng bạn đang rất mong muốn làm việc tại vị trí đó. Từ chia sẻ của trung tâm tư vấn việc làm Đồng Nai, nếu bạn đang đăng ký vị trí tiếp tân cho một trung tâm y tế hoặc văn phòng bác sĩ, hãy tập trung vào những tương tác nào với khách hàng và phương pháp làm việc với bệnh nhân.

Làm việc với những kết nối đó

Nếu bạn không có kinh nghiệm làm việc trong văn phòng của bác sĩ, hãy xem xét các kết nối của bạn. Bạn có thể bắt đầu với bạn bè và gia đình chính mình, hãy thử hỏi xem họ có biết ai làm việc trong văn phòng y tế không. Nếu bạn khai thác tất cả các tài nguyên đó, tùy chọn tiếp theo của bạn là tham gia các mạng xã hội, tìm việc làm trên các trang web tìm việc để tự tạo cơ hội cho bản thân. Bạn cũng có thể xem xét làm công việc tình nguyện trong văn phòng của bác sĩ để bắt đầu, chẳng hạn như công việc lên danh sách bệnh nhân.

Trải nghiệm của bạn

Trung tâm việc làm Đồng Nai cho biết, để chuẩn bị cho một cuộc phỏng vấn, hãy bắt đầu suy nghĩ về những gì kinh nghiệm làm việc trong quá khứ của bạn sẽ chuyển sang thiết lập văn phòng của bác sĩ và bắt đầu xây dựng các ví dụ của bạn. Có thể liên hệ nhiều loại công việc khác nhau với những loại mà bạn sẽ thực hiện trong môi trường y tế. Ví dụ, bạn đã từng tham gia các cộng đồng chăm sóc sức khỏe cho người cao tuổi, trẻ em nghèo,…cũng được xem là một trong những trải nghiệm của bạn trong ngành y tế.

 

Nghiên cứu về điều khoản y tế

Nếu bạn có khả năng và có niềm đa mê, tố chất để làm việc trong văn phòng bác sĩ, bạn sẽ có rất nhiều cơ hội việc làm mà không cần đến kinh nghiệm trước đây. Lĩnh vực y tế có thuật ngữ riêng và bạn càng quen thuộc với thuật ngữ đó, bạn càng phù hợp hơn. Nếu bạn không quá quen thuộc với thuật ngữ y học, hãy xem xét tham gia lớp học trực tuyến hoặc lấy một số sách nghiên cứu thêm về chủ đề này .

 

Công Việc Nhiếp Ảnh Gia Trở Nên Tiềm Năng Tại Hải Phòng

Trên quy mô từ thấp đến cao, nhu cầu về dịch vụ của các nhiếp ảnh gia chuyên nghiệp được dự đoán sẽ vẫn giữ nguyên trong suốt thập kỷ này. Những tiến bộ công nghệ, đặc biệt là những tiến bộ liên quan đến nhiếp ảnh kỹ thuật số, đang mở rộng cả cơ hội lẫn thách thức của các nhiếp ảnh gia chuyên nghiệp. Trong giai đoạn này, thị trường việc làm Hải Phòng dự đoán sự tăng trưởng trong hàng ngũ các nhiếp ảnh gia ​​sẽ vượt xa hơn nữa trong tương lai.

Triển vọng nghề nghiệp

Tính đến năm 2017, trung tâm giới thiệu việc làm Hải Phòng đã hỗ trợ thành công cho hàng ngàn nhiếp ảnh gia tìm việc làm ổn định và phù hợp với đam mê của chính mình. Chụp ảnh được xem là công việc toàn thời gian của họ, với mức thu nhập hằng năm khá cao. Số lượng các nhiếp ảnh gia làm việc tại tỉnh Hải Phòng trong năm nay có phần gia tăng so với cùng kỳ năm ngoái. Cục thống kê lao động đã ước tính rằng lĩnh vực này sẽ thêm gần 10.000 nhiếp ảnh gia mới trong giai đoạn 2010-2020, tăng 13% trong suốt thời gian đó, so với mức trung bình tăng trưởng 14% cho tất cả các ngành nghề.

Xu hướng làm việc tự do

Xu hướng tìm việc làm tự do được các nhiếp ảnh gia yêu thích hơn vì họ có thể tự làm chủ thời gian, công việc theo từng giai đoạn khác nhau. Cục thống kê lao động dự đoán hàng ngũ nhiếp ảnh gia tự do sẽ tăng 15% trong giai đoạn 2010-2020 và giải thích xu hướng này do nhu cầu về ảnh cưới và chân dung gia tăng, tạo điều kiện cho các nhiếp ảnh gia tự do thỏa sức đam mê và làm việc. Hầu hết các nhiếp ảnh gia đều lựa chọn hình thức làm việc tự do để có thể trải nghiệm nhiều lĩnh vực chụp ảnh khác nhau giúp tích lũy kinh nghiệm và trau dồi nhiều kiến thức nghệ thuật hơn.

Sự gia tăng về công nghệ kỹ thuật số

Những tiến bộ trong nhiếp ảnh kỹ thuật số đã mang lại hiệu quả và khả năng làm việc cao cho các nhiếp ảnh gia chuyên nghiệp. Các phần mềm kỹ thuật số giúp nhiếp ảnh gia dễ dàng thực hiện các nhu cầu nhiếp ảnh của mình mà không cần đến các dịch vụ chỉnh sửa ảnh khác.

Internet ngày càng mở rộng và chiếm ưu thế

Trong khi nhu cầu từ các ấn phẩm in truyền thống đang giảm, thì Internet ngày càng tập trung trở thành tâm điểm của các nhiếp ảnh gia chuyên nghiệp, cho phép các nhiếp ảnh gia tự do tiếp thị trực tiếp các dịch vụ và hình ảnh của họ tới một đối tượng đang phát triển.

Kinh nghiệm cạnh tranh

Để tìm việc làm tốt trong nghề, đòi hỏi nhiếp ảnh gia phải có cả kỹ năng nghệ thuật và kiến ​​thức kỹ thuật. Thị trường việc làm Hải Phòng luôn tạo điều kiện hỗ trợ cho các nhiếp ảnh gia có đam mê, trách nhiệm và khả năng sáng tạo trong nghề. Các kỹ năng sử dụng công cụ xử lý hình ảnh dựa trên máy tính là yếu tố quan trọng để mang lại sự cạnh tranh hiệu quả cho các nhiếp ảnh gia. Bên cạnh đó, con mắt nghệ thuật, sự sáng tạo và đổi mới không ngừng sẽ giúp các nhiếp ảnh gia mau phát triển và gắn bó về nghề lâu dài hơn.

 

Tuyển Dụng Nhân Sự Tại Hà Nội Nửa Đầu Năm 2018

Nhu cầu tuyển dụng nhân sự cấp cao

Nửa đầu năm 2018, thị trường việc làm Hà Nội đã thống kê số lượng lớn về nhu cầu tuyển dụng nhân sự trình độ cấp cao, tỷ lệ này được ghi nhận là cao hơn gần 40% so với cùng kỳ năm ngoái. Trong số đó, vị trí nhân sự ở các lĩnh vực sản xuất, tài chính, ngân hàng, công nghệ thông tin đang được các nhà tuyển dụng quan tâm rất lớn.

Nhiều khó khăn khi tuyển dụng sự cấp cao

Thời gian gần đây, nhiều doanh nghiệp nước ngoài mở rộng sản kinh doanh tại Hà Nội nên nhu cầu tuyển dụng nhân sự ngày càng gia tăng nhiều hơn. Hầu hết các doanh nghiệp đều đang trong quá trình thực hiện các dự án đầu tư hoặc sẽ ký kết các hợp đồng kinh doanh trong thời gian tới nên rất cần những chuyên gia giỏi về công tác quản lý, điều hành để hỗ trợ và thúc đẩy sự phát triển của doanh nghiệp. Các vị trí như quản lý, phó phòng, trưởng phòng, phó giám đốc, giám đốc,…là những vị trí đang được các doanh nghiệp tuyển dụng nhiều nhất.

Trung tâm giới thiệu việc làm Hà Nội cho biết, các doanh nghiệp chuyên về lĩnh vực nhiệt điện cũng đang phát triển nên cần tuyển dụng nhiều quản lý cấp cao. Đối với những ứng viên kinh nghiệm đang có nhu cầu thay đổi môi trường công việc, muốn tìm việc làm mới có tiềm năng hơn có thể xem xét và ứng tuyển vào các vị trí này. Tuy nhiên, điều kiện để ứng tuyển vào các vị trí cấp cao này không hề đơn giản, đòi hỏi ứng viên phải có kinh nghiệm từ 15 năm trở lên, trình độ ngoại ngữ xuất sắc mới đáp ứng tốt những yêu cầu, tính chất của công việc.

Khát nhân sự giỏi tiếng Anh

Tiếng anh được xem là một trong những yếu tố quan trọng khi tìm việc làm hiện nay vì hầu hết các ngành nghề đều có sử dụng hoặc liên quan ít nhiều đến tiếng anh. Thị trường việc làm Hà Nội đã liệt kê một số ngành nghề cần tuyển dụng nhân sự giỏi tiếng anh, trong đó ngành chăm sóc sức khỏe thú y có nhu cầu tuyển dụng khá cao.

Hiện nay, các doanh nghiệp chuyên về chăm sóc sức khỏe thú nuôi, gia súc,…không chỉ mở rộng chi nhánh tại Việt Nam mà còn ở các quốc gia trong khu vực. Để cạnh tranh về trình độ nhân sự với các quốc gia đó, nhân sự Việt Nam cần phải trau dồi thêm về kỹ năng tiếng anh để phục vụ tốt cho công việc. Thực trạng cho thấy, nhiều chi nhánh nước ngoài đã cử nhân sự qua nước ta làm việc vì nhân sự trong nước chưa đủ đáp ứng yêu cầu về tiếng anh.

Bên cạnh đó, các doanh nghiệp dệt may, giày dép cũng hợp tác với nước ngoài nên các bị trí tuyển dụng đều yêu cầu sử dụng tiếng anh thành thạo bên cạnh chuyên môn công việc chính.

Trung tâm giới thiệu việc làm Hà Nội chia sẻ, các ứng viên có nhu cầu tìm việc làm ở các doanh nghiệp hợp tác nước ngoài cần phải tự trau dồi kiến thức ngoại ngữ để trở thành ứng viên tiềm năng và đáp ứng tốt yêu cầu tuyển dụng. Các vị trí càng cao thì trình độ tiếng anh càng trở nên cần thiết, chính vì vậy ngay từ khi theo học Đại học, các sinh viên cần phải xem tiếng anh là môn học quan trọng, chủ động học hỏi và nâng cao sự tự tin trong giao tiếp hơn.

Các ngành nghề có mức lương cao nhất

 Kết quả khảo sát mức lương ở các ngành nghề tại Hà Nội cho thấy, các vị trí cấp cao ngành sản xuất hiện đang dẫn đầu với gần 250 triệu/ tháng. Tiếp theo đó là ngành dệt may với hơn 200 triệu/ tháng. Ngoài ra, các quản lý tài chính cũng đạt mức lương khá cao gần 200 triệu/ tháng mang lại đời sống vật chất – tinh thần vô cùng tốt cho người lao động. Trong tháng 4, các vị trí cấp cao ở lĩnh vực bất động sản cũng nhận được mức lương lên đến hơn 95 triệu/ tháng.