Thành Phố Đà Nẵng Đẩy Mạnh Phương Thức Đào Tạo Nghề

Các doanh nghiệp tại Đà Nẵng cho biết, gia tăng sản xuất là vấn đề cần thiết nhưng quá trình tuyển dụng nhân sự lại vô cùng khó khăn. Hầu hết người lao động chưa đáp ứng tốt các yêu cầu công việc, không có ngoại ngữ và kỹ thuật chuyên môn cũng chưa cao.

Chú trọng nhiều hơn đến chất lượng đào tạo nghề

Đà Nẵng hiện có khoảng hơn 60 trung tâm đào tạo việc làm, trong đó có rất nhiều trường cao đẳng, trung cấp nghề với chất lượng và quy mô đào tạo khá tốt. Tính trên địa bàn thành phố Đà Nẵng có gần 70.000 sinh viên theo học các trường cao đẳng, trung cấp thuộc các ngành nghề khác nhau. Trung tâm giới thiệu việc làm Đà Nẵng cho biết, trong tất cả các nhóm ngành thì ngành thương mại, dịch vụ đang chiếm tỷ trọng lớn với gần 70%, sinh viên trên địa bàn sau khi tốt nghiệp ngành này có nhiều cơ hội để tìm việc.

Các bạn học viên có thể tìm việc từ các website tuyển dụng

Tìm việc làm, tuyển dụng tại Đà Nẵng – CareerLink.vn

Việc làm Đà Nẵng 24h – vieclam.danang.vn

Để việc học nghề đảm bảo chất lượng và giúp sinh viên thành thạo kỹ năng làm việc, nhà trường nên tạo điều kiện để sinh viên thực hành nhiều hơn. Ban quản lý trung tâm giới thiệu việc làm Đà Nẵng chia sẻ, hiện tại chỉ có hơn 50% các trường có liên kết với doanh nghiệp để tạo môi trường cho sinh viên, trong đó hơn 8.000 sinh viên được tham gia thực tập và hơn 4.300 sinh viên đã tìm việc làm ổn định tại các doanh nghiệp sau khi ra trường.

Số lượng các trường chưa liên kết với doanh nghiệp chưa nhiều một phần do chưa có sự thống nhất và đồng bộ giữa đào tạo và các lĩnh vực chuyên môn. Nhiều doanh nghiệp không có đủ nhân sự để đào tạo, hướng dẫn cho sinh viên thực tập, chưa có sự sát sao đến sinh viên nên không đảm bảo quy trình thực hành và tích lũy kinh nghiệm làm việc.

Chính vì thiếu sự liên kết giữa các trung tâm dạy nghề với doanh nghiệp nên có sự mất cân bằng giữa đào tạo và tìm việc làm. Trong thời gian tới nếu tình trạng này kéo dài, sinh viên có thể gặp nhiều khó khăn khi tìm việc làm, kỹ năng làm việc cũng không bảo đảm, ảnh hưởng đến hiệu suất lao động,…

Theo thống kê từ thị trường việc làm Đà Nẵng, không ít sinh viên đã chọn làm việc trái ngành, có sinh viên phải học thêm một ngành nghề mới, doanh nghiệp sau khi tuyển dụng lại mở những khóa đào tạo từ đầu để bổ sung kiến thức làm việc cho các bạn. Điều này gây lãng phí không ít thời gian, tài chính của sinh viên và cả những doanh nghiệp tuyển dụng.

Các chuyên gia nhân sự cho biết, sinh viên của chúng ta đang thiếu về trình độ chuyên môn, kiến thức xã hội và ngoại ngữ cũng không thành thạo. Vì các doanh nghiệp đa số đều có sự hợp tác với nước ngoài nên ngoại ngữ là yếu tố cần thiết, nếu thiếu ngoại ngữ thì ứng viên sẽ mất cơ hội tìm việc làm lý tưởng.

Giải pháp

Một trong những giải pháp được cho là hữu hiệu để nâng cao chất lượng lao động tại Đà Nẵng chính là chỉnh sửa quá trình đào tạo sinh viên. Cần tăng cường về việc thực hành của sinh viên nhiều hơn, cho các bạn cơ hội làm việc tại các doanh nghiệp từ năm 2,3 để học hỏi kinh nghiệm thực tế và tích lũy thêm kiến thức cho mình. Học từ lý thuyết sẽ khó tiếp thu nhưng học từ cách làm việc sẽ hiệu quả nhanh hơn.

Các trường có thể tổ chức những chuyến đi tham quan doanh nghiệp nhỏ cho sinh viên để họ có dịp gặp gỡ, giao lưu với các nhân viên làm việc lâu năm. Khi tiếp xúc với công việc, sinh viên cũng sẽ tự nhận thấy mình còn thiếu sót những gì, cần phải cải thiện những gì để đáp ứng cho yêu cầu công việc đặt ra.

Bên cạnh đó, các doanh nghiệp có thể tham gia vào quá trình tuyển sinh và đào tạo cùng với các trường nghề trên địa bàn để cùng nhau đánh giá chất lượng, hỗ trợ sinh viên và nâng cao kỹ năng, tay nghề làm việc của các bạn hơn. Với cách làm này, tỷ lệ sinh viên có việc làm sau khi tốt nghiệp có thể đạt hơn 90%, mang lại bước tiến mới cho nền giáo dục nghề nghiệp ở Đà Nẵng.