Hướng Nghiệp Và Đào Tạo Nghề Cho Người Lao Động Tỉnh Đồng Nai

Thị trường việc làm Đồng Nai là một trong những thị trường phát triển nhanh chóng và thu hút rất nhiều nhân sự trong cả nước. Tuy nhiên, hiện nay có không ít người lao động gặp khó khăn trong quá trình tìm việc làm mặc dù các doanh nghiệp lại khan hiếm nhân công. Trong tương lai nếu tình trạng này tiếp tục kéo dài sẽ gây mất cân đối về nguồn nhân lực cho địa bàn tỉnh Đồng Nai, các doanh nghiệp sẽ thiếu nhân sự phục vụ cho hoạt động mở rộng sản xuất, kinh doanh. Để khắc phục vấn đề này, Ban lãnh đạo tỉnh Đồng Nai đã đưa ra các chính sách nhằm nâng cao chất lượng đào tạo nghề và hỗ trợ người lao động tìm việc làm.

Theo số liệu thống kê từ trung tâm giới thiệu việc làm Đồng Nai, trong năm ngoái, toàn tỉnh đã thực hiện công tác đào tạo nghề cho hơn 70.000 người lao động. Tỷ lệ này đã đạt hơn 100% của kế hoạch đặt ra, số người lao động qua đào tạo đã nâng cao hơn giúp người lao động có nhiều cơ hội tìm được công việc phù hợp với chuyên môn và kỹ năng của mình. Trong đó, số sinh viên sau khi tốt nghiệp tìm được việc làm ổn định cũng được gia tăng lên hơn 80% tạo một bước tiến khả quan cho thị trường lao động tỉnh Đồng Nai. Một số ngành nghề có tỷ lệ sinh viên việc làm tốt nhất hơn 90% là các ngành liên quan đến điện – điện tử, kim loại.

Khi lên kế hoạch thực hiện nâng cao chất lượng giảng dạy và đào tạo nghề cho người lao động, trung tâm việc làm Đồng Nai đã phối hợp rất chặt chẽ cùng với các trường, các doanh nghiệp địa phương nhằm cung cấp môi trường học tập, lao động chuyên nghiệp, đảm bảo cho người lao động những kiến thức và kỹ năng làm việc.

Tuy nhiên, những hoạt động đào tạo này vẫn còn không ít hạn chế cần khắc phục và nhanh chóng đổi mới. Một trong những vấn đề chính là công tác tư vấn nghề nghiệp cho học sinh, sinh viên vẫn còn chưa sát sao nên tình trạng làm việc trái ngành, khó tìm việc làm, chưa đáp ứng yêu cầu làm việc của doanh nghiệp vẫn còn tồn đọng.

Năm 2018, Ban lãnh đạo tỉnh Đồng Nai đã đề ra chỉ tiêu mới là đào tạo hơn 75.000 người lao động thuộc các trình độ. Trong số đó, tỷ lệ người lao động phổ thông cần đạt 60% qua đào tạo mới có thể ứng tuyển vào các công việc có mức lương ổn định. Bên cạnh đó, quá trình đào tạo cũng cần phải bám sát vào thực tế các ngành nghề quan trọng, mũi nhọn của cả nước để cung cấp nguồn nhân lực kịp thời cho thị trường lao động.

Để năm 2018 công tác đào tạo này đạt được thành công, tỉnh sẽ thực hiện kiểm tra, sắp xếp lại quy trình đào tạo tại các trường Đại học, Cao đẳng, trung tâm dạy nghề, thông qua đó thay đổi một số công tác quản lý nhằm nâng cao chất lượng đầu ra sinh viên của các trường.

Một trong những yếu tố quan trọng góp phần tạo nên sự thành công của kế hoạch này chính là đội ngũ giảng viên của các trường, trung tâm đào tạo nghề. Giảng viên phải là những người có kinh nghiệm làm việc và nghiệp vụ chuyên môn vững chắc để truyền đạt kiến thức đến sinh viên thật trọn vẹn và cụ thể. Từ những chia sẻ của giảng viên và tham gia các khóa thực tập tại doanh nghiệp, sinh viên có thể tự rút ra bài học cho mình và tăng sự tự tin, làm việc có trách nhiệm và có hiệu quả.

Ngoài ra, các trường, trung tâm đào tạo cũng cần chú trọng việc bổ sung kiến thức ngoại ngữ cho sinh viên để đáp ứng yêu cầu kỹ năng của thị trường lao động hiện nay. Vì hầu hết các doanh nghiệp đều có sự hợp tác, mở rộng liên doanh với các nước trên thế giới nên sẽ cần nguồn nhân lực thông thạo ngoại ngữ , nếu được trang bị kỹ năng ngoại ngữ tốt thì sẽ tăng cơ hội việc làm cho các ứng viên.

Nhiều Vị Trí Tiềm Năng Trong Ngành Tiếp Thị Tại Đồng Nai

Ngành tiếp thị là một trong những ngành thu hút nhiều nhân sự của thị trường việc làm Đồng Nai. Lĩnh vực tiếp thị cung cấp nhiều cơ hội nghề nghiệp cho những người có bằng cấp tiếp thị chung hoặc kỹ năng chuyên môn trong các lĩnh vực như nghiên cứu hoặc truyền thông. Các chuyên gia trong lĩnh vực này có thể tìm việc làm tại các phòng tiếp thị của công ty, các cơ quan tiếp thị và các công ty tư vấn. Trong nhiều chức danh công việc bao gồm vai trò chiến thuật, các chuyên gia cao cấp chiếm vai trò chiến lược trong các công ty về mặt tiếp thị, quảng cáo.

Giám đốc tiếp thị

Giám đốc tiếp thị nắm giữ các vị trí cấp cao nhất trong phân cấp tiếp thị. Họ làm việc với các thành viên khác của hội đồng quản trị để phát triển các chiến lược tiếp thị hỗ trợ các mục tiêu tổng thể của công ty. Những giám đốc này thiết lập ngân sách tiếp thị và quản lý đội ngũ quản lý và chuyên gia tiếp thị. Giám đốc tiếp thị đáp ứng các mục tiêu tiếp thị và đóng góp quan trọng vào doanh thu và lợi nhuận. Trong thị trường việc làm Đồng Nai, họ cũng có thể giữ các chức danh khác, chẳng hạn như người đứng đầu tiếp thị hoặc phó chủ tịch tiếp thị.

Nhà quản lý tiếp thị

Theo thông tin từ trung tâm việc làm Đồng Nai, các nhà quản lý tiếp thị có trách nhiệm hàng ngày về lập kế hoạch và quản lý các chương trình tiếp thị. Họ liên lạc với các nhà quản lý bán hàng, sản phẩm và bộ phận để thiết lập các yêu cầu cho các chiến dịch tiếp thị và quản lý các chương trình. Những người quản lý này có thể chỉ định các đại lý tiếp thị và quảng cáo để phát triển chiến dịch hoặc làm việc với các chuyên gia nội bộ, chẳng hạn như nhà thiết kế, người quản lý quảng cáo và giám đốc điều hành dịch vụ tiếp thị.

Quản lý truyền thông tiếp thị

Quản lý truyền thông tiếp thị, còn được gọi là người quản lý dịch vụ tiếp thị, xử lý thông tin liên lạc nội bộ và bên ngoài. Họ phát triển nội dung trang web, lập kế hoạch và quản lý các chiến dịch truyền thông xã hội và quan hệ công chúng, phát triển các chiến dịch email và tạo các ấn phẩm in và trực tuyến. Những người quản lý này cũng có thể lập kế hoạch và quản lý các sự kiện, chẳng hạn như hội nghị, hội thảo và triển lãm. Ngoài việc quản lý chương trình, họ cũng có thể viết tài liệu truyền thông, chẳng hạn như thông cáo báo chí, bài viết nổi bật, bản sao tài liệu và nội dung trang web.

Nhân viên nghiên cứu và phân tích thị trường

Nếu bạn yêu thích việc đi đây đó, tìm hiểu về các công ty đối thủ,…bạn có thể tìm việc làm về nghiên cứu và phân tích thị trường tiếp thị. Các nhà phân tích nghiên cứu tiếp thị thu thập và phân tích dữ liệu về thị trường, đối thủ cạnh tranh và người tiêu dùng để giúp các chuyên gia quảng cáo và tiếp thị đưa ra quyết định sáng suốt về cách tiếp cận thị trường tốt nhất. Họ sử dụng nhiều kỹ thuật, bao gồm nghiên cứu Internet, khảo sát, diễn đàn, theo dõi truyền thông xã hội và các nhóm tập trung.

Giám đốc sản xuất

Quản lý sản phẩm phát triển và tiếp thị các sản phẩm mới và hiện có. Vai trò của họ kết hợp một loạt các chức năng, bao gồm tiếp thị, kỹ thuật, phát triển sản phẩm và nghiên cứu. Người quản lý sản phẩm phân tích hiệu suất sản phẩm để đảm bảo hiệu suất đáp ứng nhu cầu của khách hàng. Họ có thể đề nghị nâng cấp hoặc cải tiến sản phẩm hoặc lên kế hoạch cho các chương trình phát triển mới. Những người quản lý dự án quản lý các chương trình sản phẩm mới để đảm bảo họ đáp ứng các mục tiêu tiếp thị và tài chính. Họ cũng có thể lấy danh hiệu người quản lý thương hiệu, điều đó có nghĩa là họ quản lý sản phẩm theo một tên thương hiệu cụ thể.

Cố vấn bán hàng

Những sinh viên mới ra trường đam mê về lĩnh vực tiếp thị có thể lựa chọn trở thành cố vấn bán hàng để có thời gian học hỏi và tích lũy kinh nghiệm làm việc. Các cố vấn bán hàng sẽ tư vấn cho khách hàng về chiến lược tiếp thị các sản phẩm mới và hiện có. Họ nghiên cứu và xem xét các yếu tố như giá cả, phân phối và truyền thông tiếp thị và đề xuất các chiến lược cho ra mắt sản phẩm, tham gia các lĩnh vực mới hoặc tăng thị phần. Những cố vấn này có thể làm việc cho các công ty tư vấn hoặc hoạt động như nhà cố vấn độc lập.

 

Các Công Việc Dịch Vụ Nhân Sinh Xã Hội Tại Tỉnh Đồng Nai

Mặc dù trình độ, nhiệm vụ, tiền lương và mục đích giúp đỡ khách hàng khác nhau, nhân viên dịch vụ nhân sinh có một điểm chung: mong muốn giúp đỡ những người có nhu cầu và đang gặp khó khăn. Thị trường việc làm Đồng Nai là một trong những nơi đang phát triển ngành nghề này, các ứng viên muốn tìm việc làm trong lĩnh vực này cần phải xác định các mối quan tâm của khách hàng, sau đó phát triển một kế hoạch điều trị và bắt đầu thực hiện các giải pháp, đồng thời hỗ trợ tinh thần cho khách hàng.

Nhân viên xã hội

Có thể cho rằng các chuyên gia thường xuyên nhất liên quan đến dịch vụ nhân sinh chính là nhân viên xã hội. Nhiệm vụ của họ là giúp mọi người khi gặp các vấn đề điều trị, ổn định tâm thần, hành vi và cảm xúc. Các nhân viên xã hội trẻ em và gia đình trông coi phúc lợi của trẻ em ở nhà hoặc ở trường. Theo trung tâm giới thiệu việc làm Đồng Nai, mức lương trung bình của nhân viên xã hội khoảng gần 90 triệu đồng/ năm. Nhân viên xã hội chăm sóc sức khỏe còn chăm sóc sức khỏe cho người bệnh, thương tật hoặc khuyết tật và tìm các nguồn trợ giúp hữu ích như các nhóm hỗ trợ hoặc chăm sóc sức khỏe tại nhà. Mức lương trung bình của họ là 100 triệu đồng/ năm. Nhân viên xã hội sức khỏe tâm thần giúp những người gặp khó khăn về bệnh tâm thần, mức thu nhập của họ cũng từ 80 triệu đồng/ năm.

Nhân viên cố vấn

Các cố vấn sẽ chuyên về điều trị các vấn đề tình cảm, tâm thần và xã hội thông qua liệu pháp cá nhân hoặc theo nhóm. Họ lắng nghe những vấn đề của khách hàng, chẩn đoán bất kỳ rối loạn và cung cấp các chiến lược hữu hiệu để giải quyết vấn đề. Bên cạnh đó, họ còn tư vấn sức khỏe tâm thần chẩn đoán các rối loạn như lo lắng và trầm cảm, và đưa ra các chiến lược để thay đổi hành vi hoặc đối phó với các tình huống khó khăn. Thị trường việc làm Đồng Nai cho biết, mức thu nhập trung bình cho các nhân viên cố vấn là từ 85 triệu đồng/ năm. Các cố vấn phục hồi chức năng giúp những người bị khuyết tật thể chất, tinh thần hoặc tình cảm sống cuộc sống độc lập bằng cách cung cấp các chiến lược đối phó và các nguồn lực cho các thiết bị và các dịch vụ cộng đồng. Họ kiếm được trung bình 75 triệu đồng/ năm.

Trợ lý dịch vụ nhân sinh

Trợ lý dịch vụ nhân sinh còn được gọi là trợ lý công tác xã hội, nhân viên phục vụ nhân sự hoặc trợ lý công việc, trợ lý dịch vụ nhân sinh giúp khách hàng mỗi khi gặp khó khăn dưới sự giám sát của các nhà tâm lý học, nhân viên xã hội hoặc các chuyên gia dịch vụ khác. Nhiệm vụ của họ là giúp khách hàng nhận được đủ những trợ cấp nuôi con, hỗ trợ các dịch vụ mà người cao tuổi được nhận,… Với những ứng viên tìm việc làm trợ lý dịch vụ nhân sinh, mức thu nhập của họ trung bình là 70 triệu đồng/ năm.

Nhà tâm lý học

Các nhà tâm lý quan sát, giải thích và ghi lại cách mọi người liên hệ với chính họ và những người khác để giải thích suy nghĩ, cảm xúc và hành vi. Họ sẽ xử lý các rối loạn tâm thần, hành vi và cảm xúc bằng cách làm việc với các cá nhân, các cặp vợ chồng, gia đình và các tập thể. Họ có thể đánh giá và đưa ra các xét nghiệm chẩn đoán trong các thiết lập cá nhân hoặc nhóm. Họ tìm kiếm các mô hình trong hành vi và tham khảo ý kiến ​​với các chuyên gia khác để đưa ra các giải pháp sửa đổi hành vi. Họ có thể tìm việc làm trong các trường học để hỗ trợ vấn đề liên quan đến giáo dục, tâm lý học đường,…Trong năm 2011, các nhà tâm lý học lâm sàng, tư vấn và tâm lý học đã kiếm được một khoản trung bình 140 triệu đồng/ năm.

Tìm Việc Làm Ngành Y Tại Đồng Nai Không Cần Kinh Nghiệm

Nhận được một công việc mà không có bất kỳ kinh nghiệm không phải là quá khó như bạn nghĩ. Thị trường việc làm Đồng Nai là một thị trường làm việc đang phát triển nhanh chóng và luôn tạo nhiều điều kiện tìm việc làm cho người lao động. Nếu bạn có nhu cầu tìm việc làm trong ngành y tế, văn phòng bác sĩ có thể là cơ hội tốt dành cho bạn với nhiều vị trí không cần nhiều kinh nghiệm làm việc. Trước khi quyết định nộp đơn, bạn hãy suy nghĩ về những gì bạn có thể mang lại từ kinh nghiệm quá khứ của bạn cho một công việc mới và làm thế để biến kinh nghiệm đó trở thành ưu điểm cho công việc sắp tới.

Cập nhật hồ sơ của bạn

Bước đầu tiên để nhận được một công việc văn phòng của bác sĩ khi bạn không có bất kỳ kinh nghiệm là cập nhật sơ yếu lý lịch của bạn. Nếu bạn không có kinh nghiệm làm việc cụ thể có nghĩa là bạn sẽ cần phải chỉnh sửa sơ yếu lý lịch của mình để thể hiện rằng bạn đang rất mong muốn làm việc tại vị trí đó. Từ chia sẻ của trung tâm tư vấn việc làm Đồng Nai, nếu bạn đang đăng ký vị trí tiếp tân cho một trung tâm y tế hoặc văn phòng bác sĩ, hãy tập trung vào những tương tác nào với khách hàng và phương pháp làm việc với bệnh nhân.

Làm việc với những kết nối đó

Nếu bạn không có kinh nghiệm làm việc trong văn phòng của bác sĩ, hãy xem xét các kết nối của bạn. Bạn có thể bắt đầu với bạn bè và gia đình chính mình, hãy thử hỏi xem họ có biết ai làm việc trong văn phòng y tế không. Nếu bạn khai thác tất cả các tài nguyên đó, tùy chọn tiếp theo của bạn là tham gia các mạng xã hội, tìm việc làm trên các trang web tìm việc để tự tạo cơ hội cho bản thân. Bạn cũng có thể xem xét làm công việc tình nguyện trong văn phòng của bác sĩ để bắt đầu, chẳng hạn như công việc lên danh sách bệnh nhân.

Trải nghiệm của bạn

Trung tâm việc làm Đồng Nai cho biết, để chuẩn bị cho một cuộc phỏng vấn, hãy bắt đầu suy nghĩ về những gì kinh nghiệm làm việc trong quá khứ của bạn sẽ chuyển sang thiết lập văn phòng của bác sĩ và bắt đầu xây dựng các ví dụ của bạn. Có thể liên hệ nhiều loại công việc khác nhau với những loại mà bạn sẽ thực hiện trong môi trường y tế. Ví dụ, bạn đã từng tham gia các cộng đồng chăm sóc sức khỏe cho người cao tuổi, trẻ em nghèo,…cũng được xem là một trong những trải nghiệm của bạn trong ngành y tế.

 

Nghiên cứu về điều khoản y tế

Nếu bạn có khả năng và có niềm đa mê, tố chất để làm việc trong văn phòng bác sĩ, bạn sẽ có rất nhiều cơ hội việc làm mà không cần đến kinh nghiệm trước đây. Lĩnh vực y tế có thuật ngữ riêng và bạn càng quen thuộc với thuật ngữ đó, bạn càng phù hợp hơn. Nếu bạn không quá quen thuộc với thuật ngữ y học, hãy xem xét tham gia lớp học trực tuyến hoặc lấy một số sách nghiên cứu thêm về chủ đề này .