Nghề Đầu Bếp Phát Triển Tại Thành Phố Hồ Chí Minh

Đầu bếp có nhiệm vụ giám sát quá trình chuẩn bị thức ăn trong các nhà hàng, khách sạn và quản lý, phân công công việc cho các nhân viên trong bếp. Bên cạnh việc tuyển dụng, đào tạo và giám sát các phụ bếp, họ lập kế hoạch thực đơn, đảm bảo chất lượng nhất quán của các bữa ăn và cũng có thể đặt hàng và kiểm tra hàng tồn kho. Thị trường việc làm Thành phố Hồ Chí Minh cho biết, trong tương lai đầu bếp được xem là một ngành thu hút nhân lực, với mức lương từ 12 triệu đồng/ tháng và có tiềm năng thăng tiến sẽ tạo cơ hội cho nhiều bạn sinh viên. Tuy nhiên, mức lương ổn định sẽ đồng nghĩa với việc yêu cầu công việc gắt gao, tỉ mỉ hơn.

Số liệu thống kê và triển vọng công việc

Theo dữ liệu từ Trung tâm giới thiệu việc làm Thành phố Hồ Chí Minh, năm vừa qua có hàng ngàn sinh viên từ các trường trung cấp nghề có nhu cầu tìm việc làm đầu bếp tại các khách sạn, nhà hàng trong thành phố. Đến năm 2020, vị trí đầu bếp dự đoán sẽ tăng trưởng nhanh và có số lượng sinh viên theo học nhiều hơn. Tỷ lệ tăng trưởng của các đầu bếp được đánh giá là cao hơn so với mức trung bình của nhiều ngành. Nhu cầu tiêu dùng cho bữa ăn chất lượng sẽ làm tăng nhu cầu tuyển dụng đầu bếp. Tuy nhiên, trong vài trường hợp để giảm chi phí, nhiều nhà hàng sẽ thuê các đầu bếp cấp thấp hơn thay vì đầu bếp có tay nghề giỏi, điều này sẽ gây một số khó khăn cho các bạn sinh viên tìm việc làm.

So sánh tốc độ tăng trưởng

Thị trường việc làm Thành phố Hồ Chí Minh đã đưa ra số liệu thống kê về tốc độ tăng trưởng của nghề đầu bếp so với các ngành nghề khác trong cùng khu vực. Trong số đó, nhu cầu tuyển dụng ngành trợ lý vật lý trị liệu được dự đoán sẽ tăng thêm 45% – gấp bốn lần tốc độ tăng trưởng cho tất cả các công việc khác trên toàn quốc. Vị trí nhân viên xã hội sẽ tăng 25% nhu cầu về dịch vụ, bên cạnh đó các dịch vụ ngành y có mức tăng trưởng là 22%. Mặt khác, sẽ có sự gia tăng khiêm tốn 11% nhu cầu đối với các đại lý bất động sản, việc làm cho nhân viên cứu hỏa sẽ chỉ tăng 9%, và vị trí cho các nhà quản lý dịch vụ thực phẩm sẽ giảm 3%.

Ngành có tỉ lệ tìm việc làm cao nhất

Trong số hàng ngàn đầu bếp có tay nghề, các nhà hàng và các cơ sở ăn uống khác thuê luôn ưu tiên tuyển dụng những ứng viên có trách nhiệm, đam mê và tận tụy với việc tạo ra những món ăn ngon đến thực khách. Các ngành công nghiệp khách du lịch có nhu cầu tuyển dụng mỗi năm lên đến gần 10.000 đầu bếp. Trong tất cả các ngành thì đầu bếp được xem là ngành có nhu cầu tìm việc làm khá cao.

Lời khuyên cho người tìm việc

Các trung tâm tư vấn việc làm khuyên sinh viên không nên từ chối cơ hội làm việc trong một nhà hàng tốt cho dù là vị trí phụ bếp hay dọn dẹp vì đó sẽ là những bước nền tảng để phát triển và thăng tiến trong tương lai. Điều quan trọng là để đảm bảo rằng là đó một nhà hàng tốt, có nhiều cơ hội học tập để bạn tích lũy kinh nghiệm. Ngoài ra, hãy cân nhắc tham dự các khóa dạy nấu ăn chuyên nghiệp để nâng cao tay nghề làm việc.

 

Cơ Hội Thăng Tiến Ngành Giáo Viên Tại Thành Phố Hồ Chí Minh

Theo thống kê từ trung tâm việc làm Thành phố Hồ Chí Minh, hiện nay có hơn 1,5 triệu giáo viên công tác tại các trường từ tiểu học, trung học cơ sở, trung học phổ thông và đại học, cao đẳng, trường nghề,… Để giữ lại các giáo viên giỏi, các trường học tại Thành phố Hồ Chí Minh cũng luôn tạo điều kiện cho các giáo viên thăng tiến. Giáo viên cũng có thể tự mình thực hiện các bước để mở cánh cửa phát triển sự nghiệp của bản thân. Hiện nay, ngoài giáo viên, thị trường việc làm Thành phố Hồ Chí Minh đang tuyển dụng rất nhiều vị trí liên quan đến giáo dục, mở ra nhiều cơ hội cho sinh viên mới ra trường có nhu cầu tìm việc làm.

Phát triển vai trò giảng dạy

Các giáo viên có kỹ năng giảng dạy tốt thường nhận được cơ hội phát triển vai trò nghề giáo của mình nhiều hơn. Các trường học có thể trả mức lương cho giáo viên nhiều hơn để phát triển chương trình giảng dạy và chia sẻ kế hoạch bài học và kỹ năng giảng dạy một cách chuyên nghiệp và bài bản. Các giáo viên tham gia vào các chương trình bên cạnh việc giảng dạy chính này có thể nhận được khoản trợ cấp hàng năm hoặc một khoản thù lao đáng kể. Trong năm 2015, các giáo viên ở Thành phố Hồ Chí Minh đã tìm việc làm với vị trí cố vấn cho giáo dục và được khoản trợ cấp gần 20 triệu đồng. Giáo viên cũng có thể kiếm được nhiều tiền hơn và thăng tiến trong nghề nghiệp của mình bằng cách dạy cho các nhóm học sinh, dạy nhiều lớp và nhiều khóa học nâng cao hơn.

Trưởng khoa

Một số giáo viên thể hiện phẩm chất lãnh đạo và khả năng kiểm soát tốt về một lĩnh vực nhất định có thể thăng tiến trở thành người đứng đầu bộ phận của họ. Một số trường có nhu cầu tuyển dụng nhân viên với chức vụ trưởng phòng hành chánh, nhưng nhiều học khu chọn giáo viên để phục vụ trong vai trò kép như giáo viên và trưởng phòng ban. Ở cấp đại học, các trưởng phòng này có chức danh hiệu trưởng hoặc phụ tá. Trưởng khoa thường có mức thu nhập nhiều hơn giáo viên lớp học.

Quản trị viên trường học

Các giáo viên muốn thăng tiến trong sự nghiệp của họ cũng có thể tìm việc làm ở các vị trí có liên quan như quản trị viên trường học. Đa số các trường học tuyển dụng chức vụ như hiệu trưởng, phó hiệu trưởng, giám đốc và cố vấn giáo dục. Hầu hết các quản trị viên đều từng có kinh nghiệm làm giáo viên đứng lớp và tiến lên các vị trí hành chính. Để thăng tiến trong sự nghiệp, các giáo viên cần học thạc sĩ về quản trị giáo dục. Nhà trường có thể yêu cầu các cố vấn giáo dục phải có bằng cử nhân về tâm lý học hoặc một lĩnh vực liên quan. Theo thông tin từ thị trừng việc làm Thành phố Hồ Chí Minh, vị trí quản trị viên trường thường kiếm được nhiều hơn đáng kể so với giáo viên đứng lớp.

Giáo sư

Giáo viên tiểu học, trung học cơ sở và trung học phổ thông có thể thăng tiến trong nghề nghiệp của mình bằng cách giảng dạy ở cấp độ cao hơn. Giáo sư đại học thường có mức thu nhập nhiều hơn so với dạy ở các cấp lớp dưới. Thu nhập trung bình năm 2017 cho các giáo sư đại học là hơn 150 triệu đồng. Để trở thành một giáo sư đại học, các giáo viên cần phải có bằng thạc sĩ trong lĩnh vực mà họ đã chọn. Nhiều trường cao đẳng và đại học yêu cầu phải có bằng tiến sĩ. Bên cạnh thu nhập chính, các giáo sư cũng có thể đăng ký dạy các khóa học ban đêm tại các trung tâm để tăng thêm thu nhập.

 

Tuyển Dụng Ngành Điện Tử Tại Hải Phòng

Các chuyên gia phân tích thị trường việc làm Hải Phòng cho biết, trong nhiều năm qua tốc độ phát triển của ngành điện đang gia tăng nhanh chóng và hiện đã trở thành một trong những nhà thu hút nhân lực hàng đầu. Tốc độ tăng trưởng của ngành gia tăng rất nhanh từ hơn 7% lên đến 33% vào năm 2017. Có thể nói nguyên nhân phát triển phần lớn là do sự hợp tác, đầu tư từ các tập đoàn, công ty nước ngoài không những mang lại sự phát triển kinh tế – xã hội mà giải quyết được vấn đề tìm việc làm của người lao động.

Ngành điện tử là ngành có tỷ lệ xuất khẩu lớn, theo số liệu từ thị trường việc làm Hải Phòng, lợi nhuận thu được năm 2017 lên đến hơn hàng trăm triệu đô la, đem đến nhiều sự thay đổi lớn về nhân sự và kinh tế cho khu vực. Trung bình mỗi doanh nghiệp có nhu cầu nhân sự lên đến gần 1.000 người, hằng năm số người lao động tìm việc làm trong ngành gia tăng đáng kể.

Nhân sự cần tìm việc có thể tham khảo website tuyển dụng tại Hải Phòng

Việc làm tại Hải Phòng – Careerlink.vn

Tuyển dụng tại Hải Phòng – Tuyendunghaiphong.vn

Ban lãnh đạo Thành phố Hải Phòng cho biết, ngành điện tử đang tạo ra rất nhiều việc làm mỗi năm, hỗ trợ đáng kể về thu nhập đời sống của người dân trong khu vực và đã xuất khẩu nguồn nhân lực có tay nghề ra các nước trên thế giới. Từ 10 năm trở lại đây, số doanh nghiệp kinh doanh điện tử ngày càng mở rộng quy mô sản xuất lên đến gần 1.200 doanh nghiệp. Cùng với sự phát triển của doanh nghiệp tại Hải Phòng, tỷ lệ tuyển dụng nhân sự cũng theo đó tăng lên đến 460.000 lao động vào cuối năm 2017. Trong đó, có 1/3 là lao động trẻ tuổi, sinh viên mới ra trường và theo học các ngành điện tử tại các trường đại học, cao đẳng.

Trong thời gian tới đây, số lượng nhân sự qua đào tạo, có trình độ chuyên môn cao trong các doanh nghiệp điện tử dự kiến sẽ gia tăng nhằm đáp ứng cho những hoạt động xuất khẩu mang quy mô quốc tế của các doanh nghiệp. Nhiều doanh nghiệp hiện nay vẫn còn nhiều khó khăn khi phần lớn nhân sự chưa qua đào tạo và kỹ thuật chuyên môn chưa vững vàng. Theo thống kê của thị trường việc làm Hải Phòng, chỉ có 30% lao động qua được đào tạo bài bản, nhiều doanh nghiệp tuyển dụng không đủ chỉ tiêu.

Vì số lao động làm việc trong ngành là rất nhiều nhưng xét về chất lượng thì chưa thật sự đảm bảo, điển hình là các ngành về kỹ thuật máy móc chỉ có hơn 50% là lao động có chuyên môn, các lao động trình độ cấp cao chỉ ở khoảng 10%.

Khi xã hội ngày càng trở nên hiện đại, các yếu tố về công nghệ luôn có những tác động đến ngành điện tử nói chung như sự thay đổi về công nghệ, sự cạnh tranh gay gắt hơn, yêu cầu nguồn nhân lực có tay nghề cao,…Tuy nhiên, xét về nhiều khía cạnh, những thay đổi này sẽ tạo ra những khó khăn nhất định trong quá trình hoạt động sản xuất – kinh doanh của các doanh nghiệp, người lao động phổ thông cũng sẽ không tìm việc làm dễ dàng như trước đây.

Trước vấn đề này, các chuyên gia về nhân sự chia sẻ, sự ảnh hưởng của công nghệ là hiển nhiên và doanh nghiệp nào cũng phải đối diện với những khó khăn này. Chúng ta không thể phủ nhận những lợi ích mà công nghệ tiên tiến mang lại trong quá trình sản xuất, nhất là ngành điện tử. Chính vì vậy, để giải quyết tốt bài toán về nhân sự, mỗi doanh nghiệp cần thực hiện tốt nghĩa vụ, trách nhiệm về các bộ luật để giữ chân và thu hút người lao động hơn. Nguồn nhân sự có bền vững hay không phụ thuộc rất nhiều vào những chính sách, quyền lợi mà doanh nghiệp tạo ra cho người lao động. Các doanh nghiệp cần phải đảm bảo về an ninh, chế độ lao động một cách hợp pháp, hạn chế sa thải nhân viên một cách tùy tiện. Bên cạnh đó, các khóa đào tạo chuyên môn cho người lao động cũng là điều cần thiết để họ có thể đáp ứng tốt yêu cầu công việc của từng doanh nghiệp.

 

Nghề Giáo Viên Tại Tỉnh Bình Dương Phát Triển Nhanh Chóng

Nghề giảng dạy chính là nghề ươm mầm và chắp cách cho một thế hệ trẻ tài năng và cống hiến cho xã hội. Nếu bạn yêu thích công việc tại giảng đường, yêu thích trẻ con và muốn truyền đạt kiến thức đến các em, bạn hãy tìm việc làm với vị trí giáo viên. Tuy nhiên, nếu bạn trở thành giáo viên, đừng quá đặt nặng vấn đề tiền lương, quan trọng hơn hết là niềm đam mê và nhiệt huyết trong công việc. Thị trường việc làm Bình Dương từ nhiều năm qua đang rất thu hút nhân sự trong ngành nhà giáo, với nhu cầu tuyển dụng hằng năm cao sẽ tạo cơ hội tìm việc làm cho các bạn sinh viên mới ra trường. Cho dù trường mẫu giáo hay trường trung học, giáo viên cần phải thể hiện sự sáng tạo và đam mê, giúp truyền lửa cho học sinh.

Sự đam mê, nhiệt huyết

Các giáo viên giỏi có niềm đam mê với những gì họ đang giảng dạy và có nhiệt huyết để giảng dạy những học sinh của mình. Thông qua nghiệp vụ chuyên môn, giáo viên cần phải biết cách giúp học sinh học tập một cách hào hứng, tập trung vào một chủ đề, bài giảng trên lớp. Bên cạnh đó, với cùng một bài giảng họ nên biết cách phải trình bày chúng theo cách mới mẻ, có ý nghĩa và hấp dẫn hơn với từng lớp học, từng cấp độ.

Sáng tạo

Giáo viên phải đưa ra kế hoạch bài học thú vị, bài tập, bài kiểm tra, chuyến đi thực tế và kể lại những chia sẻ của bản thân cho học sinh trải nghiệm. Sự đa dạng là khá quan trọng để giữ cho học sinh không bị chán. Giáo viên nên học cách đưa ra những cách thú vị để trình bày vấn đề, bài giảng để thu hút học sinh. Giáo viên cũng phải đủ sáng tạo để tìm ra cách thích nghi với kế hoạch cho các phong cách học tập khác nhau của học sinh.

Kĩ năng giao tiếp

Trung tâm giới thiệu việc làm Bình Dương cho biết, hầu hết giáo viên giỏi là những người giao tiếp tuyệt vời. Họ nói chuyện với sự rõ ràng và thể hiện sự tôn trọng đối với học sinh của họ. Giáo viên cũng nên giao tiếp hiệu quả với các đồng nghiệp của họ. Giảng dạy là một nghề cộng tác và tất cả các nhà giáo dục đều có thể học hỏi từ việc chia sẻ ý tưởng với các đồng nghiệp. Ngoài ra, giáo viên phải tương tác hiệu quả với phụ huynh trong các buổi họp giữa năm, cuối năm,…Trong một số trường hợp, giáo viên phải nói trước các thành viên của cộng đồng hoặc dẫn dắt một câu lạc bộ sau giờ học.

Quan tâm đến học sinh

Làm việc với các học sinh có tính cách và khả năng khác nhau có thể là một thách thức với các giáo viên mới ra trường, chưa có nhiều kinh nghiệm. Tuy nhiên, yếu tố quan trọng để tìm việc làm nhà giáo chính là có lòng vị tha và mối quan tâm thực sự đối với học sinh. Giáo viên thông minh sẽ biết cách hiện sự khoan dung trước học sinh tinh nghịch, không biết vâng lời và thông cảm cho những sinh viên gặp khó khăn, nhưng họ cũng nên đặt ra những tiêu chuẩn cao và truyền cảm hứng cho học sinh sống theo những tiêu chuẩn đó.

Thông tin về lương bổng cho giáo viên mẫu giáo và tiểu học

Theo nguồn tin từ Thị trường việc làm Bình Dương, giáo viên mẫu giáo và tiểu học kiếm được mức lương trung bình hàng năm gần 40 triệu đồng. Dự kiến trong năm 2018, sẽ có nhiều nhu cầu tuyển dụng giáo viên ở các trường trong khu vực tỉnh Bình Dương.

Tuyển Dụng Nhân Sự Tại Hà Nội Nửa Đầu Năm 2018

Nhu cầu tuyển dụng nhân sự cấp cao

Nửa đầu năm 2018, thị trường việc làm Hà Nội đã thống kê số lượng lớn về nhu cầu tuyển dụng nhân sự trình độ cấp cao, tỷ lệ này được ghi nhận là cao hơn gần 40% so với cùng kỳ năm ngoái. Trong số đó, vị trí nhân sự ở các lĩnh vực sản xuất, tài chính, ngân hàng, công nghệ thông tin đang được các nhà tuyển dụng quan tâm rất lớn.

Nhiều khó khăn khi tuyển dụng sự cấp cao

Thời gian gần đây, nhiều doanh nghiệp nước ngoài mở rộng sản kinh doanh tại Hà Nội nên nhu cầu tuyển dụng nhân sự ngày càng gia tăng nhiều hơn. Hầu hết các doanh nghiệp đều đang trong quá trình thực hiện các dự án đầu tư hoặc sẽ ký kết các hợp đồng kinh doanh trong thời gian tới nên rất cần những chuyên gia giỏi về công tác quản lý, điều hành để hỗ trợ và thúc đẩy sự phát triển của doanh nghiệp. Các vị trí như quản lý, phó phòng, trưởng phòng, phó giám đốc, giám đốc,…là những vị trí đang được các doanh nghiệp tuyển dụng nhiều nhất.

Trung tâm giới thiệu việc làm Hà Nội cho biết, các doanh nghiệp chuyên về lĩnh vực nhiệt điện cũng đang phát triển nên cần tuyển dụng nhiều quản lý cấp cao. Đối với những ứng viên kinh nghiệm đang có nhu cầu thay đổi môi trường công việc, muốn tìm việc làm mới có tiềm năng hơn có thể xem xét và ứng tuyển vào các vị trí này. Tuy nhiên, điều kiện để ứng tuyển vào các vị trí cấp cao này không hề đơn giản, đòi hỏi ứng viên phải có kinh nghiệm từ 15 năm trở lên, trình độ ngoại ngữ xuất sắc mới đáp ứng tốt những yêu cầu, tính chất của công việc.

Khát nhân sự giỏi tiếng Anh

Tiếng anh được xem là một trong những yếu tố quan trọng khi tìm việc làm hiện nay vì hầu hết các ngành nghề đều có sử dụng hoặc liên quan ít nhiều đến tiếng anh. Thị trường việc làm Hà Nội đã liệt kê một số ngành nghề cần tuyển dụng nhân sự giỏi tiếng anh, trong đó ngành chăm sóc sức khỏe thú y có nhu cầu tuyển dụng khá cao.

Hiện nay, các doanh nghiệp chuyên về chăm sóc sức khỏe thú nuôi, gia súc,…không chỉ mở rộng chi nhánh tại Việt Nam mà còn ở các quốc gia trong khu vực. Để cạnh tranh về trình độ nhân sự với các quốc gia đó, nhân sự Việt Nam cần phải trau dồi thêm về kỹ năng tiếng anh để phục vụ tốt cho công việc. Thực trạng cho thấy, nhiều chi nhánh nước ngoài đã cử nhân sự qua nước ta làm việc vì nhân sự trong nước chưa đủ đáp ứng yêu cầu về tiếng anh.

Bên cạnh đó, các doanh nghiệp dệt may, giày dép cũng hợp tác với nước ngoài nên các bị trí tuyển dụng đều yêu cầu sử dụng tiếng anh thành thạo bên cạnh chuyên môn công việc chính.

Trung tâm giới thiệu việc làm Hà Nội chia sẻ, các ứng viên có nhu cầu tìm việc làm ở các doanh nghiệp hợp tác nước ngoài cần phải tự trau dồi kiến thức ngoại ngữ để trở thành ứng viên tiềm năng và đáp ứng tốt yêu cầu tuyển dụng. Các vị trí càng cao thì trình độ tiếng anh càng trở nên cần thiết, chính vì vậy ngay từ khi theo học Đại học, các sinh viên cần phải xem tiếng anh là môn học quan trọng, chủ động học hỏi và nâng cao sự tự tin trong giao tiếp hơn.

Các ngành nghề có mức lương cao nhất

 Kết quả khảo sát mức lương ở các ngành nghề tại Hà Nội cho thấy, các vị trí cấp cao ngành sản xuất hiện đang dẫn đầu với gần 250 triệu/ tháng. Tiếp theo đó là ngành dệt may với hơn 200 triệu/ tháng. Ngoài ra, các quản lý tài chính cũng đạt mức lương khá cao gần 200 triệu/ tháng mang lại đời sống vật chất – tinh thần vô cùng tốt cho người lao động. Trong tháng 4, các vị trí cấp cao ở lĩnh vực bất động sản cũng nhận được mức lương lên đến hơn 95 triệu/ tháng.