Thành Phố Đà Nẵng Đẩy Mạnh Phương Thức Đào Tạo Nghề

Các doanh nghiệp tại Đà Nẵng cho biết, gia tăng sản xuất là vấn đề cần thiết nhưng quá trình tuyển dụng nhân sự lại vô cùng khó khăn. Hầu hết người lao động chưa đáp ứng tốt các yêu cầu công việc, không có ngoại ngữ và kỹ thuật chuyên môn cũng chưa cao.

Chú trọng nhiều hơn đến chất lượng đào tạo nghề

Đà Nẵng hiện có khoảng hơn 60 trung tâm đào tạo việc làm, trong đó có rất nhiều trường cao đẳng, trung cấp nghề với chất lượng và quy mô đào tạo khá tốt. Tính trên địa bàn thành phố Đà Nẵng có gần 70.000 sinh viên theo học các trường cao đẳng, trung cấp thuộc các ngành nghề khác nhau. Trung tâm giới thiệu việc làm Đà Nẵng cho biết, trong tất cả các nhóm ngành thì ngành thương mại, dịch vụ đang chiếm tỷ trọng lớn với gần 70%, sinh viên trên địa bàn sau khi tốt nghiệp ngành này có nhiều cơ hội để tìm việc.

Các bạn học viên có thể tìm việc từ các website tuyển dụng

Tìm việc làm, tuyển dụng tại Đà Nẵng – CareerLink.vn

Việc làm Đà Nẵng 24h – vieclam.danang.vn

Để việc học nghề đảm bảo chất lượng và giúp sinh viên thành thạo kỹ năng làm việc, nhà trường nên tạo điều kiện để sinh viên thực hành nhiều hơn. Ban quản lý trung tâm giới thiệu việc làm Đà Nẵng chia sẻ, hiện tại chỉ có hơn 50% các trường có liên kết với doanh nghiệp để tạo môi trường cho sinh viên, trong đó hơn 8.000 sinh viên được tham gia thực tập và hơn 4.300 sinh viên đã tìm việc làm ổn định tại các doanh nghiệp sau khi ra trường.

Số lượng các trường chưa liên kết với doanh nghiệp chưa nhiều một phần do chưa có sự thống nhất và đồng bộ giữa đào tạo và các lĩnh vực chuyên môn. Nhiều doanh nghiệp không có đủ nhân sự để đào tạo, hướng dẫn cho sinh viên thực tập, chưa có sự sát sao đến sinh viên nên không đảm bảo quy trình thực hành và tích lũy kinh nghiệm làm việc.

Chính vì thiếu sự liên kết giữa các trung tâm dạy nghề với doanh nghiệp nên có sự mất cân bằng giữa đào tạo và tìm việc làm. Trong thời gian tới nếu tình trạng này kéo dài, sinh viên có thể gặp nhiều khó khăn khi tìm việc làm, kỹ năng làm việc cũng không bảo đảm, ảnh hưởng đến hiệu suất lao động,…

Theo thống kê từ thị trường việc làm Đà Nẵng, không ít sinh viên đã chọn làm việc trái ngành, có sinh viên phải học thêm một ngành nghề mới, doanh nghiệp sau khi tuyển dụng lại mở những khóa đào tạo từ đầu để bổ sung kiến thức làm việc cho các bạn. Điều này gây lãng phí không ít thời gian, tài chính của sinh viên và cả những doanh nghiệp tuyển dụng.

Các chuyên gia nhân sự cho biết, sinh viên của chúng ta đang thiếu về trình độ chuyên môn, kiến thức xã hội và ngoại ngữ cũng không thành thạo. Vì các doanh nghiệp đa số đều có sự hợp tác với nước ngoài nên ngoại ngữ là yếu tố cần thiết, nếu thiếu ngoại ngữ thì ứng viên sẽ mất cơ hội tìm việc làm lý tưởng.

Giải pháp

Một trong những giải pháp được cho là hữu hiệu để nâng cao chất lượng lao động tại Đà Nẵng chính là chỉnh sửa quá trình đào tạo sinh viên. Cần tăng cường về việc thực hành của sinh viên nhiều hơn, cho các bạn cơ hội làm việc tại các doanh nghiệp từ năm 2,3 để học hỏi kinh nghiệm thực tế và tích lũy thêm kiến thức cho mình. Học từ lý thuyết sẽ khó tiếp thu nhưng học từ cách làm việc sẽ hiệu quả nhanh hơn.

Các trường có thể tổ chức những chuyến đi tham quan doanh nghiệp nhỏ cho sinh viên để họ có dịp gặp gỡ, giao lưu với các nhân viên làm việc lâu năm. Khi tiếp xúc với công việc, sinh viên cũng sẽ tự nhận thấy mình còn thiếu sót những gì, cần phải cải thiện những gì để đáp ứng cho yêu cầu công việc đặt ra.

Bên cạnh đó, các doanh nghiệp có thể tham gia vào quá trình tuyển sinh và đào tạo cùng với các trường nghề trên địa bàn để cùng nhau đánh giá chất lượng, hỗ trợ sinh viên và nâng cao kỹ năng, tay nghề làm việc của các bạn hơn. Với cách làm này, tỷ lệ sinh viên có việc làm sau khi tốt nghiệp có thể đạt hơn 90%, mang lại bước tiến mới cho nền giáo dục nghề nghiệp ở Đà Nẵng.

 

 

Người Lao Động Tỉnh Bình Dương Được Đào Tạo Nghề

Thị trường việc làm Bình Dương năm 2018 đã có những dấu hiệu khởi sắc khi giảm thiểu tình trạng thất nghiệp ở người lao động. Nhờ áp dụng các chính sách đào tạo miễn phí và hỗ trợ tìm việc làm cho lao động phổ thông, có khoảng 85% người lao động đã có công việc ổn định, mức thu nhập đủ nuôi sống gia đình. Có được công việc với nhiều cơ hội phát triển, nhiều gia đình đã thoát khỏi kinh tế khó khăn, có thể chăm lo cho con cái và cuộc sống trở nên thoải mái, bớt gánh nặng.

Với những thông tin từ Trung tâm giới thiệu việc làm Bình Dương, có thể nói nhu cầu tìm việc làm ở lao động phổ thông đang gia tăng, tuy nhiên với một số doanh nghiệp vẫn đưa ra các yêu cầu người lao động phải sử dụng thành thạo trang thiết bị công nghệ cao. Để làm được điều này, người lao động phải trải qua quá trình đào tạo và thực hành để làm quen với máy móc, nâng cao kỹ năng làm việc. Thấy được những khó khăn đó, Ban lãnh đạo Thành phố Bình Dương tiếp tục lên kế hoạch triển khai đề án Đào tạo nghề cho người lao động đến năm 2020 và nhận được sự ủng hộ tích cực từ phía các doanh nghiệp.

Các doanh nghiệp và người tìm việc có thể đăng tin hoặc kiếm việc phù hợp tại hai website việc làm hàng đầu sau đây

Năm 2017, trên toàn thành phố Bình Dương có hàng chục cơ sở đã liên kết thực hiện đề án đào tạo cho người lao động, kết quả là giúp cho người lao động nâng cao tri thức, tay nghề làm việc và đáp ứng tốt yêu cầu của nhà tuyển dụng. Tỷ lệ người lao động tìm việc đúng với chuyên môn khá cao, phần lớn sau khi trải qua thời gian học nghề thì đều thoát nghèo, đời sống tinh thần cũng được nâng cao.

Theo số liệu từ trung tâm việc làm Bình Dương, tỷ lệ người lao động có được việc làm ổn định gia tăng theo từng năm với các ngành nghề như may mặc, sản xuất giày dép, sản xuất thủ công,…Mức lương cơ bản của người lao động từ 4 triệu đồng, một số người lao động đã tận dụng kiến thức và tay nghề để tự mở cơ sở sản xuất nhỏ tại nhà.

Với các ngành nghề thuộc nông nghiệp, tỷ lệ người lao động có việc làm sau đào tạo là khá cao và cho thấy được những chuyển biến tích cực đối với nguồn nhân lực của thành phố. Các ngành nghề như kỹ thuật chăn nuôi gia súc, trồng lúa – canh tác chất lượng cao,…được người lao động theo học nhiều và có thể tự mở rộng gia tăng sản xuất tại địa phương. Ngoài việc đào tạo cho người lao động, Ban lãnh đạo thành phố Bình Dương cũng thực hiện nhiều chương trình tập huấn, rèn luyện kỹ năng chuyên môn cho các cán bộ công chức.

Nhận định về tình hình phát triển và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tỉnh Bình Dương, các chuyên gia cho biết, chương trình đào tạo đã mang lại nhiều lợi ích hữu hiệu cho sự phát triển của người dân. Đề án này không chỉ góp phần nâng cao trình độ, kỹ năng làm việc cho người lao động mà còn góp phần thay đổi nền kinh tế – xã hội của khu vực, giải quyết những khó khăn trong quá trình tìm việc làm của người lao động phổ thông.

Trong thời gian vừa qua, nhiều khu vực trên địa bàn thành phố Bình Dương bị thu hồi đất vì thay đổi mục đích sử dụng. Vì nhiều hộ gia đình nằm trong diện bị thu hồi đất nên tình trạng chuyển đổi ngành nghề, nhu cầu tìm việc làm của người lao động là khá cao.

Đề án đào tạo cho người lao động Bình Dương đã nhận được phản hồi tích cực từ phía các chuyên gia cũng như lãnh đạo của các doanh nghiệp. Nguồn nhân lực hiện tại của thành phố Bình Dương đã được nâng cao về chất lượng, người lao động có kiến thức làm việc, tay nghề chuyên môn thành thạo, có thể sử dụng tốt các trang thiết bị sản xuất, đáp ứng yêu cầu từ nhà tuyển dụng. Các doanh nghiệp cho biết, người lao động sau khi đào tạo xong cần chọn việc làm đúng với chuyên ngành của mình và phải ứng dụng vào công việc một cách hiệu quả nhất.