Nhiều Vị Trí Tiềm Năng Trong Ngành Tiếp Thị Tại Đồng Nai

Ngành tiếp thị là một trong những ngành thu hút nhiều nhân sự của thị trường việc làm Đồng Nai. Lĩnh vực tiếp thị cung cấp nhiều cơ hội nghề nghiệp cho những người có bằng cấp tiếp thị chung hoặc kỹ năng chuyên môn trong các lĩnh vực như nghiên cứu hoặc truyền thông. Các chuyên gia trong lĩnh vực này có thể tìm việc làm tại các phòng tiếp thị của công ty, các cơ quan tiếp thị và các công ty tư vấn. Trong nhiều chức danh công việc bao gồm vai trò chiến thuật, các chuyên gia cao cấp chiếm vai trò chiến lược trong các công ty về mặt tiếp thị, quảng cáo.

Giám đốc tiếp thị

Giám đốc tiếp thị nắm giữ các vị trí cấp cao nhất trong phân cấp tiếp thị. Họ làm việc với các thành viên khác của hội đồng quản trị để phát triển các chiến lược tiếp thị hỗ trợ các mục tiêu tổng thể của công ty. Những giám đốc này thiết lập ngân sách tiếp thị và quản lý đội ngũ quản lý và chuyên gia tiếp thị. Giám đốc tiếp thị đáp ứng các mục tiêu tiếp thị và đóng góp quan trọng vào doanh thu và lợi nhuận. Trong thị trường việc làm Đồng Nai, họ cũng có thể giữ các chức danh khác, chẳng hạn như người đứng đầu tiếp thị hoặc phó chủ tịch tiếp thị.

Nhà quản lý tiếp thị

Theo thông tin từ trung tâm việc làm Đồng Nai, các nhà quản lý tiếp thị có trách nhiệm hàng ngày về lập kế hoạch và quản lý các chương trình tiếp thị. Họ liên lạc với các nhà quản lý bán hàng, sản phẩm và bộ phận để thiết lập các yêu cầu cho các chiến dịch tiếp thị và quản lý các chương trình. Những người quản lý này có thể chỉ định các đại lý tiếp thị và quảng cáo để phát triển chiến dịch hoặc làm việc với các chuyên gia nội bộ, chẳng hạn như nhà thiết kế, người quản lý quảng cáo và giám đốc điều hành dịch vụ tiếp thị.

Quản lý truyền thông tiếp thị

Quản lý truyền thông tiếp thị, còn được gọi là người quản lý dịch vụ tiếp thị, xử lý thông tin liên lạc nội bộ và bên ngoài. Họ phát triển nội dung trang web, lập kế hoạch và quản lý các chiến dịch truyền thông xã hội và quan hệ công chúng, phát triển các chiến dịch email và tạo các ấn phẩm in và trực tuyến. Những người quản lý này cũng có thể lập kế hoạch và quản lý các sự kiện, chẳng hạn như hội nghị, hội thảo và triển lãm. Ngoài việc quản lý chương trình, họ cũng có thể viết tài liệu truyền thông, chẳng hạn như thông cáo báo chí, bài viết nổi bật, bản sao tài liệu và nội dung trang web.

Nhân viên nghiên cứu và phân tích thị trường

Nếu bạn yêu thích việc đi đây đó, tìm hiểu về các công ty đối thủ,…bạn có thể tìm việc làm về nghiên cứu và phân tích thị trường tiếp thị. Các nhà phân tích nghiên cứu tiếp thị thu thập và phân tích dữ liệu về thị trường, đối thủ cạnh tranh và người tiêu dùng để giúp các chuyên gia quảng cáo và tiếp thị đưa ra quyết định sáng suốt về cách tiếp cận thị trường tốt nhất. Họ sử dụng nhiều kỹ thuật, bao gồm nghiên cứu Internet, khảo sát, diễn đàn, theo dõi truyền thông xã hội và các nhóm tập trung.

Giám đốc sản xuất

Quản lý sản phẩm phát triển và tiếp thị các sản phẩm mới và hiện có. Vai trò của họ kết hợp một loạt các chức năng, bao gồm tiếp thị, kỹ thuật, phát triển sản phẩm và nghiên cứu. Người quản lý sản phẩm phân tích hiệu suất sản phẩm để đảm bảo hiệu suất đáp ứng nhu cầu của khách hàng. Họ có thể đề nghị nâng cấp hoặc cải tiến sản phẩm hoặc lên kế hoạch cho các chương trình phát triển mới. Những người quản lý dự án quản lý các chương trình sản phẩm mới để đảm bảo họ đáp ứng các mục tiêu tiếp thị và tài chính. Họ cũng có thể lấy danh hiệu người quản lý thương hiệu, điều đó có nghĩa là họ quản lý sản phẩm theo một tên thương hiệu cụ thể.

Cố vấn bán hàng

Những sinh viên mới ra trường đam mê về lĩnh vực tiếp thị có thể lựa chọn trở thành cố vấn bán hàng để có thời gian học hỏi và tích lũy kinh nghiệm làm việc. Các cố vấn bán hàng sẽ tư vấn cho khách hàng về chiến lược tiếp thị các sản phẩm mới và hiện có. Họ nghiên cứu và xem xét các yếu tố như giá cả, phân phối và truyền thông tiếp thị và đề xuất các chiến lược cho ra mắt sản phẩm, tham gia các lĩnh vực mới hoặc tăng thị phần. Những cố vấn này có thể làm việc cho các công ty tư vấn hoặc hoạt động như nhà cố vấn độc lập.

 

Người Lao Động Tỉnh Bình Dương Được Đào Tạo Nghề

Thị trường việc làm Bình Dương năm 2018 đã có những dấu hiệu khởi sắc khi giảm thiểu tình trạng thất nghiệp ở người lao động. Nhờ áp dụng các chính sách đào tạo miễn phí và hỗ trợ tìm việc làm cho lao động phổ thông, có khoảng 85% người lao động đã có công việc ổn định, mức thu nhập đủ nuôi sống gia đình. Có được công việc với nhiều cơ hội phát triển, nhiều gia đình đã thoát khỏi kinh tế khó khăn, có thể chăm lo cho con cái và cuộc sống trở nên thoải mái, bớt gánh nặng.

Với những thông tin từ Trung tâm giới thiệu việc làm Bình Dương, có thể nói nhu cầu tìm việc làm ở lao động phổ thông đang gia tăng, tuy nhiên với một số doanh nghiệp vẫn đưa ra các yêu cầu người lao động phải sử dụng thành thạo trang thiết bị công nghệ cao. Để làm được điều này, người lao động phải trải qua quá trình đào tạo và thực hành để làm quen với máy móc, nâng cao kỹ năng làm việc. Thấy được những khó khăn đó, Ban lãnh đạo Thành phố Bình Dương tiếp tục lên kế hoạch triển khai đề án Đào tạo nghề cho người lao động đến năm 2020 và nhận được sự ủng hộ tích cực từ phía các doanh nghiệp.

Các doanh nghiệp và người tìm việc có thể đăng tin hoặc kiếm việc phù hợp tại hai website việc làm hàng đầu sau đây

Năm 2017, trên toàn thành phố Bình Dương có hàng chục cơ sở đã liên kết thực hiện đề án đào tạo cho người lao động, kết quả là giúp cho người lao động nâng cao tri thức, tay nghề làm việc và đáp ứng tốt yêu cầu của nhà tuyển dụng. Tỷ lệ người lao động tìm việc đúng với chuyên môn khá cao, phần lớn sau khi trải qua thời gian học nghề thì đều thoát nghèo, đời sống tinh thần cũng được nâng cao.

Theo số liệu từ trung tâm việc làm Bình Dương, tỷ lệ người lao động có được việc làm ổn định gia tăng theo từng năm với các ngành nghề như may mặc, sản xuất giày dép, sản xuất thủ công,…Mức lương cơ bản của người lao động từ 4 triệu đồng, một số người lao động đã tận dụng kiến thức và tay nghề để tự mở cơ sở sản xuất nhỏ tại nhà.

Với các ngành nghề thuộc nông nghiệp, tỷ lệ người lao động có việc làm sau đào tạo là khá cao và cho thấy được những chuyển biến tích cực đối với nguồn nhân lực của thành phố. Các ngành nghề như kỹ thuật chăn nuôi gia súc, trồng lúa – canh tác chất lượng cao,…được người lao động theo học nhiều và có thể tự mở rộng gia tăng sản xuất tại địa phương. Ngoài việc đào tạo cho người lao động, Ban lãnh đạo thành phố Bình Dương cũng thực hiện nhiều chương trình tập huấn, rèn luyện kỹ năng chuyên môn cho các cán bộ công chức.

Nhận định về tình hình phát triển và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tỉnh Bình Dương, các chuyên gia cho biết, chương trình đào tạo đã mang lại nhiều lợi ích hữu hiệu cho sự phát triển của người dân. Đề án này không chỉ góp phần nâng cao trình độ, kỹ năng làm việc cho người lao động mà còn góp phần thay đổi nền kinh tế – xã hội của khu vực, giải quyết những khó khăn trong quá trình tìm việc làm của người lao động phổ thông.

Trong thời gian vừa qua, nhiều khu vực trên địa bàn thành phố Bình Dương bị thu hồi đất vì thay đổi mục đích sử dụng. Vì nhiều hộ gia đình nằm trong diện bị thu hồi đất nên tình trạng chuyển đổi ngành nghề, nhu cầu tìm việc làm của người lao động là khá cao.

Đề án đào tạo cho người lao động Bình Dương đã nhận được phản hồi tích cực từ phía các chuyên gia cũng như lãnh đạo của các doanh nghiệp. Nguồn nhân lực hiện tại của thành phố Bình Dương đã được nâng cao về chất lượng, người lao động có kiến thức làm việc, tay nghề chuyên môn thành thạo, có thể sử dụng tốt các trang thiết bị sản xuất, đáp ứng yêu cầu từ nhà tuyển dụng. Các doanh nghiệp cho biết, người lao động sau khi đào tạo xong cần chọn việc làm đúng với chuyên ngành của mình và phải ứng dụng vào công việc một cách hiệu quả nhất.

 

Tuyển Dụng Ngành Điện Tử Tại Hải Phòng

Các chuyên gia phân tích thị trường việc làm Hải Phòng cho biết, trong nhiều năm qua tốc độ phát triển của ngành điện đang gia tăng nhanh chóng và hiện đã trở thành một trong những nhà thu hút nhân lực hàng đầu. Tốc độ tăng trưởng của ngành gia tăng rất nhanh từ hơn 7% lên đến 33% vào năm 2017. Có thể nói nguyên nhân phát triển phần lớn là do sự hợp tác, đầu tư từ các tập đoàn, công ty nước ngoài không những mang lại sự phát triển kinh tế – xã hội mà giải quyết được vấn đề tìm việc làm của người lao động.

Ngành điện tử là ngành có tỷ lệ xuất khẩu lớn, theo số liệu từ thị trường việc làm Hải Phòng, lợi nhuận thu được năm 2017 lên đến hơn hàng trăm triệu đô la, đem đến nhiều sự thay đổi lớn về nhân sự và kinh tế cho khu vực. Trung bình mỗi doanh nghiệp có nhu cầu nhân sự lên đến gần 1.000 người, hằng năm số người lao động tìm việc làm trong ngành gia tăng đáng kể.

Nhân sự cần tìm việc có thể tham khảo website tuyển dụng tại Hải Phòng

Việc làm tại Hải Phòng – Careerlink.vn

Tuyển dụng tại Hải Phòng – Tuyendunghaiphong.vn

Ban lãnh đạo Thành phố Hải Phòng cho biết, ngành điện tử đang tạo ra rất nhiều việc làm mỗi năm, hỗ trợ đáng kể về thu nhập đời sống của người dân trong khu vực và đã xuất khẩu nguồn nhân lực có tay nghề ra các nước trên thế giới. Từ 10 năm trở lại đây, số doanh nghiệp kinh doanh điện tử ngày càng mở rộng quy mô sản xuất lên đến gần 1.200 doanh nghiệp. Cùng với sự phát triển của doanh nghiệp tại Hải Phòng, tỷ lệ tuyển dụng nhân sự cũng theo đó tăng lên đến 460.000 lao động vào cuối năm 2017. Trong đó, có 1/3 là lao động trẻ tuổi, sinh viên mới ra trường và theo học các ngành điện tử tại các trường đại học, cao đẳng.

Trong thời gian tới đây, số lượng nhân sự qua đào tạo, có trình độ chuyên môn cao trong các doanh nghiệp điện tử dự kiến sẽ gia tăng nhằm đáp ứng cho những hoạt động xuất khẩu mang quy mô quốc tế của các doanh nghiệp. Nhiều doanh nghiệp hiện nay vẫn còn nhiều khó khăn khi phần lớn nhân sự chưa qua đào tạo và kỹ thuật chuyên môn chưa vững vàng. Theo thống kê của thị trường việc làm Hải Phòng, chỉ có 30% lao động qua được đào tạo bài bản, nhiều doanh nghiệp tuyển dụng không đủ chỉ tiêu.

Vì số lao động làm việc trong ngành là rất nhiều nhưng xét về chất lượng thì chưa thật sự đảm bảo, điển hình là các ngành về kỹ thuật máy móc chỉ có hơn 50% là lao động có chuyên môn, các lao động trình độ cấp cao chỉ ở khoảng 10%.

Khi xã hội ngày càng trở nên hiện đại, các yếu tố về công nghệ luôn có những tác động đến ngành điện tử nói chung như sự thay đổi về công nghệ, sự cạnh tranh gay gắt hơn, yêu cầu nguồn nhân lực có tay nghề cao,…Tuy nhiên, xét về nhiều khía cạnh, những thay đổi này sẽ tạo ra những khó khăn nhất định trong quá trình hoạt động sản xuất – kinh doanh của các doanh nghiệp, người lao động phổ thông cũng sẽ không tìm việc làm dễ dàng như trước đây.

Trước vấn đề này, các chuyên gia về nhân sự chia sẻ, sự ảnh hưởng của công nghệ là hiển nhiên và doanh nghiệp nào cũng phải đối diện với những khó khăn này. Chúng ta không thể phủ nhận những lợi ích mà công nghệ tiên tiến mang lại trong quá trình sản xuất, nhất là ngành điện tử. Chính vì vậy, để giải quyết tốt bài toán về nhân sự, mỗi doanh nghiệp cần thực hiện tốt nghĩa vụ, trách nhiệm về các bộ luật để giữ chân và thu hút người lao động hơn. Nguồn nhân sự có bền vững hay không phụ thuộc rất nhiều vào những chính sách, quyền lợi mà doanh nghiệp tạo ra cho người lao động. Các doanh nghiệp cần phải đảm bảo về an ninh, chế độ lao động một cách hợp pháp, hạn chế sa thải nhân viên một cách tùy tiện. Bên cạnh đó, các khóa đào tạo chuyên môn cho người lao động cũng là điều cần thiết để họ có thể đáp ứng tốt yêu cầu công việc của từng doanh nghiệp.

 

Tìm Việc Làm Ngành Y Tại Đồng Nai Không Cần Kinh Nghiệm

Nhận được một công việc mà không có bất kỳ kinh nghiệm không phải là quá khó như bạn nghĩ. Thị trường việc làm Đồng Nai là một thị trường làm việc đang phát triển nhanh chóng và luôn tạo nhiều điều kiện tìm việc làm cho người lao động. Nếu bạn có nhu cầu tìm việc làm trong ngành y tế, văn phòng bác sĩ có thể là cơ hội tốt dành cho bạn với nhiều vị trí không cần nhiều kinh nghiệm làm việc. Trước khi quyết định nộp đơn, bạn hãy suy nghĩ về những gì bạn có thể mang lại từ kinh nghiệm quá khứ của bạn cho một công việc mới và làm thế để biến kinh nghiệm đó trở thành ưu điểm cho công việc sắp tới.

Cập nhật hồ sơ của bạn

Bước đầu tiên để nhận được một công việc văn phòng của bác sĩ khi bạn không có bất kỳ kinh nghiệm là cập nhật sơ yếu lý lịch của bạn. Nếu bạn không có kinh nghiệm làm việc cụ thể có nghĩa là bạn sẽ cần phải chỉnh sửa sơ yếu lý lịch của mình để thể hiện rằng bạn đang rất mong muốn làm việc tại vị trí đó. Từ chia sẻ của trung tâm tư vấn việc làm Đồng Nai, nếu bạn đang đăng ký vị trí tiếp tân cho một trung tâm y tế hoặc văn phòng bác sĩ, hãy tập trung vào những tương tác nào với khách hàng và phương pháp làm việc với bệnh nhân.

Làm việc với những kết nối đó

Nếu bạn không có kinh nghiệm làm việc trong văn phòng của bác sĩ, hãy xem xét các kết nối của bạn. Bạn có thể bắt đầu với bạn bè và gia đình chính mình, hãy thử hỏi xem họ có biết ai làm việc trong văn phòng y tế không. Nếu bạn khai thác tất cả các tài nguyên đó, tùy chọn tiếp theo của bạn là tham gia các mạng xã hội, tìm việc làm trên các trang web tìm việc để tự tạo cơ hội cho bản thân. Bạn cũng có thể xem xét làm công việc tình nguyện trong văn phòng của bác sĩ để bắt đầu, chẳng hạn như công việc lên danh sách bệnh nhân.

Trải nghiệm của bạn

Trung tâm việc làm Đồng Nai cho biết, để chuẩn bị cho một cuộc phỏng vấn, hãy bắt đầu suy nghĩ về những gì kinh nghiệm làm việc trong quá khứ của bạn sẽ chuyển sang thiết lập văn phòng của bác sĩ và bắt đầu xây dựng các ví dụ của bạn. Có thể liên hệ nhiều loại công việc khác nhau với những loại mà bạn sẽ thực hiện trong môi trường y tế. Ví dụ, bạn đã từng tham gia các cộng đồng chăm sóc sức khỏe cho người cao tuổi, trẻ em nghèo,…cũng được xem là một trong những trải nghiệm của bạn trong ngành y tế.

 

Nghiên cứu về điều khoản y tế

Nếu bạn có khả năng và có niềm đa mê, tố chất để làm việc trong văn phòng bác sĩ, bạn sẽ có rất nhiều cơ hội việc làm mà không cần đến kinh nghiệm trước đây. Lĩnh vực y tế có thuật ngữ riêng và bạn càng quen thuộc với thuật ngữ đó, bạn càng phù hợp hơn. Nếu bạn không quá quen thuộc với thuật ngữ y học, hãy xem xét tham gia lớp học trực tuyến hoặc lấy một số sách nghiên cứu thêm về chủ đề này .